公司为什么辞退资格老的员工？

Question

如题所述

Answer 1

虽然他们的工作经验极其丰富，但只要这种经验并非不可替代，那么企业就会毫不犹豫的辞退他，因为他懂得太多了。说句直白的话，就是老员工“不好被忽悠”，打鸡血、画大饼、谈感情这一套对他们不管用，除了钱和待遇，没有什么能激励的了他们，这对企业“榨干员工价值”是不利的。
但这并不影响老员工在职场上的生存，而老员工与优秀的员工本就是不冲突的，资格老不意味着不优秀，而离职的年轻人虽然优秀，但也不代表企业就需要这样的年轻人。要知道在职场中，不是只需要工作能力，大家拼的都是综合能力，人际关系好也是能力的一种。
再加上随着年龄的增加，家庭方面带来的经济压力不允许自己随意辞职和跳槽，在工作上失去冲劲的同时，也有了安于现状的想法，所以大多数职场老油条都会比年轻人更加安稳的工作。