社保并不只是养老保险，它是一系列的社会保障制度的总称。社保包括但不限于以下几类：
1. 养老保险：养老保险是社保的重要组成部分之一。它为劳动者在达到法定退休年龄，并满足一定的缴费年限后，提供退休金作为养老金来源。
2. 医疗保险：医疗保险是为居民或员工支付疾病治疗费用、药品费用等的保险。它涵盖了从门诊到住院的各种医疗需求。
3. 工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到及时、合理的医疗和赔偿。
4. 生育保险：生育保险是为女性员工提供生育津贴、产假和生育医疗费用等的保险。
除此之外，社保还包括其他各种保障制度，如住房保障、教育保障等。因此，社保是一个涵盖了多种保障制度的综合体系。
在大多数情况下，社保是由企业和员工共同缴纳的。企业缴纳的比例通常高于个人，这是因为社保制度的设计是为了保障整个社会的稳定和福利，而不仅仅是个人利益。通过缴纳社保，员工可以享受到一系列的社会保障，提高生活的安全性和稳定性。同时，这也是一个社会公平和公正的体现，让每个人都有机会分享社会发展的成果。