央企辞职后好找工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

不轻易辞职,特别是在国企、央企等单位工作,主要有以下几个方面的考量:

1. 退休待遇会有影响。在国企、央企工作,退休后的工资和福利会与工作时间和工龄挂钩。轻易辞职会导致这些退休待遇收到较大影响,造成经济损失。

2. 重新找工作难度较大。国企和央企提供较高的工作稳定性。一旦轻易辞职,重新找到工作会比较困难。特别在一定年龄且没有其他技能的情况下,要找到相似待遇的工作变得更加不易。

3. 失去长期待遇。国企和央企通常会提供较高的薪资,特别是工作时间较长后。如果轻易辞职,这些长期待遇也会随之失去,生活水平无法保障。同时也失去其他福利待遇,如年终奖、生日礼物、年假增加等。

4. 丢失一定身份认可。在国企、央企工作,社会对于这个身份的认可度还是比较高的。轻易辞职,这种认可和荣誉感也会随之消失。

5. 人脉资源难以维系。长期在一个工作单位,可以建立起较为丰富的人脉资源。轻易辞职后,这些人脉资源的维系和发展会较为困难,在工作和生活中产生一定影响。

综上,在国企和央企等单位工作可以获得较高的经济与社会待遇。轻易辞职会使这些长期累积的待遇和人脉资源难以继续,且重新找到工作的难度也比较大。所以,对此类机构工作者来说,不轻易辞职,维持工作稳定性,会是比较明智的选择。除非有更好的机会,或工作环境与个人期望完全不符,才有必要考虑更换工作单位。