目前2021雄安新区安新县教师招聘公告暂未发布，按照往年发布的时间来看，一般是没有编制的。
招聘岗位、名额及条件
(一)招聘岗位和名额
本次共招聘教师400名。其中高中学段(含职教中心) 40名，初中学段50名、小学学段270名、幼儿园学段40名。
详见附件1：《2020年安新县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、能胜任相应学段教育教学工作、遵守纪律、服从安排。
4、身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题。
5、年龄为35周岁以下(1985年6月30日以后出生，以身份证为准);曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的(请填写附件2：《安新县2020年教师招聘任教经历证明》)，年龄可放宽至40周岁以下(1980年6月30日以后出生)。
6、取得与招聘岗位要求相适应的学历：
(1)报考中小学教师(含职教中心)需具备全日制本科及以上学历。
(2)报考幼儿园教师需具备全日制大学专科及以上学历。
7、普通话达到二级乙等以上(语文教师应达到二级甲等及以上等次)。
8、由于受疫情影响，2020年教师招聘中对《教师资格证》实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，报名时对《教师资格证》暂不做要求。应聘人按照招聘程序被录取聘用后，必须在1年内取得相应学段及以上《教师资格证》(不能在规定时间内取得《教师资格证》的，解除聘用合同)。
9、应聘学历的所学专业与聘用岗位学科一致或相近;已取得教师资格证考生，应聘学历所学专业、教师资格证任教学科至少有一项与报考岗位科目一致或相近。
其中：报考小学语文教师的可为文史类毕业生;报考小学数学教师可为理工类毕业生;艺体类毕业生不能报考小学语文教师和小学数学教师;报考幼儿园教师的可为艺体、教育学和心理学类毕业生。
10、具备岗位所需要的其他条件。
(三)有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.受党政纪处分期限未满或正在接受纪律检查的人员。
3.现役军人。
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
以上内容参考：中公教育--2021雄安新区安新县教师招聘有编制吗？
目前2021雄安新区安新县教师招聘公告暂未发布，按照往年发布的时间来看，一般是没有编制的。
(一)招聘岗位和名额
本次共招聘教师400名。其中高中学段(含职教中心) 40名，初中学段50名、小学学段270名、幼儿园学段40名。详见附件1：《2020年安新县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、能胜任相应学段教育教学工作、遵守纪律、服从安排。
4、身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题。
5、年龄为35周岁以下(1985年6月30日以后出生，以身份证为准);曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的(请填写附件2：《安新县2020年教师招聘任教经历证明》)，年龄可放宽至40周岁以下(1980年6月30日以后出生)。
6、取得与招聘岗位要求相适应的学历：
(1)报考中小学教师(含职教中心)需具备全日制本科及以上学历。
(2)报考幼儿园教师需具备全日制大学专科及以上学历。
7、普通话达到二级乙等以上(语文教师应达到二级甲等及以上等次)。
8、由于受疫情影响，2020年教师招聘中对《教师资格证》实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，报名时对《教师资格证》暂不做要求。应聘人按照招聘程序被录取聘用后，必须在1年内取得相应学段及以上《教师资格证》(不能在规定时间内取得《教师资格证》的，解除聘用合同)。
以上内容参考：中公教育--2021雄安新区安新县教师招聘有编制吗？
本回答被网友采纳保定近期出的较大公告：2019雄安新区安新县招聘中小学（幼儿园）教师400名公告
聘用及待遇
(一)招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作在编人员标准落实工资、保险(按河北省社平工资的60%为缴费基数)和公积金待遇，从2019年9月1日起薪。
(二)公开招聘人员，按规定见习期一年，期间执行见习期工资。见习期一并计算在聘用合同期限内。见习期满考核合格的，予以聘用，执行定级工资，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。
本回答被网友采纳代表着这次的竞争也很大啊，大家一定要加油啊！！
保定山香地址：莲池区五四中路GOGO商务中心九楼
岗位管理及待遇：
1.骨干教师纳入新区编制管理，参照北京市同等条件教师平均薪酬执行。
2.普通教师和总校管理人员聘用后，经考核择优纳入新区编制管理，按照不低于新区机关事业单位同等条件聘用人员确定薪酬标准。
3.聘期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。