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跟店长吵架,她让人事部找我劝退。我怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-12-17
不知道跟店长吵架是因为什么缘故,但是店长明显是有这个权利对人事部门提出建议,你可以申诉你的理由,至于人事部门采纳店长还是你的意见,由部门决定。已经已经出来工作了,以后不要太冲动,吵了架以后肯定会影响工作。这不是在家里,想发脾气,家里人都让着。学会自己为自己的行为负责。
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其他回答
第1个回答 2019-12-17
你只能离开了,因为就算是你没有错,还在那干,对你也没有好处。
相似回答
前段时间我因为不服从公司管理
,和店长吵
了一架,事后又经常旷工,被公司...
答:
第一计:开门见山。明确告诉领导你的来意,态度要诚恳,免得再次发生误会
。第二计:苦肉计。你犯了错误,不是说一两句客气话人家就能解气的,折磨一下自己吧。第三计:糖衣炸弹。请个饭,喝个酒表示谢罪,这招老套但管用。
公司干了三个年头,今天被
人事
主管谈话进行
劝退,我
该
怎么办?
_百度...
答:
如果公司能给多给你三个月的工资作为经济补偿金,可以自己申请离职
;如果单位不给,让单位给你开辞退书,然后拿着单位出具的辞退书去单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
试用期一个月我干了七天,
跟店长吵架,
店长不要我干啦说也没我工资,我...
答:
试用期可以把你辞退,但是一定要给你工资,如果不给你工资可以去当地的劳动局投诉
。保留自己工作的证据。按照《劳动合同法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得...
今天被
人事
主管找去谈话,说我给人的感觉比较飘,不稳重,想
劝退我
...
答:
感觉就像是在找各种借口辞退你,
如果是我的话,我会辞职
,因为哪怕你千方百计表忠心能够留下来,首先,主管可能觉得你违背了他原本的意思,更加不待见你,很可能会故意找茬,其次,如果被同事知道了,可能会说三道四看不起你,最后,你死赖着不走,会让人觉得你根本不自信,连你自己都觉得自己找不到...
我
和店长
在工作中起了冲突。我不想和
她
吵,可是他老是
找我
麻烦,说一些让...
答:
说白了,就是不想让你干了,又不能辞退你,给你找麻烦,让你自己走
...
跟店长吵架
了,在没有公司通知的情况下
,店长让我
做一个普通员工,故意...
答:
当然
,店长
没经过公司就给你调整岗位,确实不合适,甚至是违反劳动法的相关规定的。你确实可以找公司
人事部门
或上层反应。但是你也要明白一个道理,作为一个普通老员工,你是斗不过你们店长的。。能做到店长的人,都是有几把刷子的,店长在老板心中的价值要比你这样的老员工大的多。
店长
看我不顺眼就把我辞退合不合法
答:
店长
看我不顺眼就把我辞退合不合法 不合法,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反...
...我该
怎么办?
还有今天我
和她
发生争执
,我
明天去上
答:
做好自己的分内事,她爱怎样就怎样。做得不开心,实在忍不下去了,就换家呗,权当锻炼自己心态了。职场上,总会有小人的出现,造就更好的你!
因
跟店长
闹予盾
店长让我
走,老板没人上班想留我
,咋办?
答:
人和人之间有矛盾是很正常的。老板留人说明你的能力。在哪?可以留下的。不必在乎闹不闹矛盾的!希望你能采纳。
大家正在搜
店员和店长吵架了应该怎么劝
店员吵架店长怎么处理
和店长吵架怎么处理
跟店长吵架他把我开除了
我是店长和员工吵架了
跟店长吵架的员工
人事部和人力资源部
店长和员工吵架处理
和店长吵架了要辞职吗
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