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工厂员工可以拒绝加班吗
每天晚上都要加班2个小时,有加班工资,但我不想加啊…我想休息啊!可以拒绝加班吗?
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推荐答案 2011-11-21
法律规定是可以拒绝的
不过会被老板屌,上司也不会爽你,你还咋在这个公司发展啊
公司要是因为你不愿意加班解雇你,你就赚了,你可以去劳动委员会投诉他们,告他们一把~
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/KnGdG3KAd.html
其他回答
第1个回答 2016-10-21
别个硕士生连续加班类似的都有 就是为了在企业发展 成功 他那个企业加班很普遍 所以说 影响你身体健康 太累就别加了 他要是辞掉你就找劳动局 仲裁委都可以 员工只有四种情况不能拒绝 劳动法第四十一条 要抢修 天灾之类的 旺季的运输收购等 我不记得了 一般的生产经营需要都要协商 一般为每天1小时 最多3小时 且工资为150%以上 休息日200% 未补休 法定节假日300%
第2个回答 2011-11-21
你试试嘛可不可以,我倒觉得一般不可以吧!
第3个回答 2011-11-21
可以的,
第4个回答 2021-05-07
什么情况下不能拒绝加班
您的浏览器不支持HTML5视频
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在
工厂
里上班
员工
有权
拒绝加班吗
答:
法律分析:一般情况下,公司要求
员工加班
,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都
能拒绝
公司的加班要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...
公司要求
加班员工可以拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十...
公司要求
员工加班
,
员工可以拒绝吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求
,如果因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
公司让
加班可以
不加吗
答:
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女
职工
任何情况下都
可以拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
一天我工作8个小时
厂里
让我继续
加班
我
可以拒绝吗
给我加班费了来加班了...
答:
你好,强制加班是
可以拒绝
的,公司无权强制安排
员工加班
,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
员工
被迫
加班
时,
可以拒绝吗
?
答:
法律分析:被迫
加班
时,
员工可以
不同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
员工可以拒绝加班
劳动吗
视频时间 01:06
公司要求周日
加班可以拒绝吗
答:
一、公司要求周日
加班可以拒绝吗
1、公司要求周日加班,员工一般可以拒绝。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排
员工加班
,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。2、法律依据:...
工厂
强制性
加班
,
员工可以拒绝吗
?
答:
但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女
职工
任何情况下都
可以拒绝加班
...
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