根据往年济宁泗水事业单位招聘来看：
面试分为教育、卫生和综合三大类，在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下组织实施。
面试组织实施部门负责制定面试工作方案。面试工作方案于面试前一周在泗水县党政门户网站公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试形式、面试程序等。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式，其中专业测试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由好的分数到低分依次确定考察、体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由好的分数到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由好的分数到低分依次确定考察、体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，应聘人员面试成绩不能低于70分，否则不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。
以上内容仅供参考，依照具体公告为准，希望能够帮到你。
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