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我现在工作还在实习期,不想继续干了。能不干吗。 公司原先说辞职什么的要提前一个月? 怎么办
如题所述
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推荐答案 2021-07-19
可以直接跟直属领导提出辞职,按照公司正常离职流程来就好了呀,辞职需要提前一个月是防止工作出现无人接手的空档,你目前是实习,岗位是否需要及时补空需要领导来判断
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2021-07-19
那就现在辞职再干一个月呗,一般来说,很多公司都是会规定提前一个月辞职的,这个也是正常的
第2个回答 2021-07-19
对于这个问题,那就现在辞职再干一个月呗,一般来说,很多公司都是会规定提前一个月辞职的,这个也是正常的。
第3个回答 2021-07-19
反正你该辞职就按正常的程序辞职就好了,一般实习期以内不会太久的。
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公司
强行要
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去上班会有
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后果
答:
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...到这个月月底就
不想
做了
,还要提前一个月辞职
吗?
答:
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,虽然是在实习期,但协议就是契约,职场上还是要遵守契约的。如果你确实是一刻也不想待看,那还是提前和公司协商,请求公司解约,一般情况下,公司也是不会为难你的。其实公司并不能约束你是走是留...
实习期干了
三天
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。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
我今年毕业来到
一个
私企
工作
目前
还处于
实习期
但是
公司
打算签5年合同...
答:
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。认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自...
在平安保险,刚入司
一个月,
签了合同
,不想干了
可以直接走人么?有
什么
条件...
答:
如果你
还在实习期
可以提前三天提交书面
辞职
申请,到时结算工资走人就行;如果已经过了
实习期,
这个情况法定的条件是
提前一个月
提交书面申请,到时走人就行。才干一个月,看你这情况还在实习期才对,那就提前三天提交书面申请就行
,不要
直接走人,否则有
可能公司
以你违反公司章程为由扣罚你的工资。
试用期结束想走,但
公司
规定要
辞职提前
报告,没有报告就
一个月
后才能走...
答:
入职
一个月
单位不签合同,第二个月起你可以要求双倍工资 完全两回事 单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位
辞职,
没时间限制,单位扣工资可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
我是一名实习生
,实习期
没满,想要离职,我该怎么办,如果
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压着不给...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我是一名
实习
生还未毕业的,没签劳动合同
,想辞职
需要
什么
手续
答:
1、
实习
生是不能签订劳动合同的,因为你还不是一个劳动者,而是学生身份;2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同,但不能签订劳动合同;3、法律没有规定用工合同或者劳务合同
辞职的
通知时间、违约金,你
可能要
在签订合同时注意一下内容
,不要
约定相关内容;1、员工原则上应提前30天将书面...
辞职
时,最体面的离开方式是怎样的?
答:
然后就是在提出
辞职
之后,我们的工作应该怎么做。很多人因为和领导闹了矛盾
,不想工作
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不干了
,就在公司里面耗时间,和同事之间也没那么和谐了,抱着反正我以后再也不用跟你们这些人打交道的想法来工作,这种我觉得是最傻的,所谓送佛送到西,做事情有头有尾也是对...
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