请假领导不回信息是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

如果发信息请假，领导不回信息，但是你想知道领导是否收到信息，能不能批准。那么，领导可以因为以下几个情况而没回信息：

1、领导有事忙

很多时候，老板都有很多他需要处理的事情，并且在短时间内可能没来得及看手机；有时间看了手机，突然有事急着处理，过后可能也忘了。这时候，你可能需要给领导打电话或者重新补充信息，让领导再次看到请假信息。

2、领导不想回

如果你的请假理由是一些小事，或者是一些不急着要去完成的时候。刚好，领导又想你能尽快完成手头上的任务，或者是没有必要回复你。比如一些问候或者无关痛痒的问题；他也可能平时不习惯回复，或者回复的时间可能较长。

3、领导想询问原因再回复

这不是微信能说的事儿，或者你发的请假信息过于简单，领导有时候是需要了解更多情况。他可能会因此打电话给你，或者是过后再给你留言，让你给他电话。

如果你的事情如果真的着急，需要马上去处理，或者是和工作相关的事急着请假出去处理，不回微信就自己补消息，或者电话跟领导当面说。

Answer 2

朋友有一点点郁闷，只是因为，她跟领导发了消息，但领导并没有回她。

她说，她找领导请假，等待着领导回复，领导就像没看见一样，一天都没有回一个字。

我说这还不明显嘛，说白了就是，领导觉得你这个请假或许太频繁了，或许压根就不想让你请，所以，不回复你消息很正常啊。你要是也是这样理解的，还有什么好郁闷的呢？

她说，就算领导确实不想批准我的假，好歹也回一句话，而不是完全不回消息。

她这话一说，我就觉得反而是她的不对了，有点玻璃心。领导不回消息很正常，他是在用无声，表达他的不满，但你又想他明明白白跟你说出来，不是有点打领导脸吗。

我们经常会碰到这些情况，就是领导不回自己的消息。

有人看惯了，也就没觉得有什么事情，可有人却不一样，死活认为领导不回自己消息，代表着某种意图，或者是，有什么想法。

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这些不同的理解没有什么问题，毕竟即便情况不一样，但产生同样的结果，完全是有可能的。就领导来说，他不回你消息，大概也就这么几种。

第一，没看到或者太忙。

不论是单纯消息太多，没有看到，还是因为太忙没有看到消息，总之，这种情况不回消息，太正常不过了。

至于后面会不会回消息，那就得看领导是不是真的看到了你的消息，或者有没有记起来他曾经看过你的消息。

现在通讯工具又发达，消息随便发，经常会有一些消息会被淹没在其他的消息当中，领导没看到实属正常，有时候太忙看到了，当时没时间回，回过头已经忘记了。

这些情况下你不能说，领导对你有什么意见或者想法，只是单纯的没有回你消息而已。

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第二，不想回你消息。

就像我上面讲到的那样，很可能领导看到你的消息，但他对你说出来的话，感到不满意，因此，以不回消息的方式，来表达他的愤怒。

这不仅仅是请假而已，还包括其他的工作汇报等情况。你做了一件事情，或者说你没有做成一件事情，跟领导在汇报这些的时候，他对你这个结果不满意，就可能不会回你消息。

不回消息，就是想让你意识到，你要自己懂得去改正这些东西，改正后再来汇报，而不是一直等他这个汇报，再来做新的改变。

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第三，没必要回消息。

有些工作汇报完了也就完了，领导看见了知道了就OK了，他不会为此再特意回个消息。

可能他有时间会顺手回一个“知道了”，或者“了解了”，但是，如果没有回，也不是什么大不了的事情。

毕竟工作已经结束了，他也已经收到了相关的信息，对你个人来说，这件事情就彻底结束了。

Answer 3

我觉得,既并不是默认设置 ,也不是回绝。
依照企业管理制度和初入职场行驶国际惯例,员工向领导干部休假,休假时间在大半天(没有大半天)之内的,能够口头上向领导干部休假,休假时间在大半天以及之上的,就务必执行书面形式休假办理手续。特殊情况下,由于事儿应急,或是别的缘故无法执行书面形式休假办理手续的,能够口头上,或是根据电话、QQ、手机微信等方式向领导干部休假,征求领导干部允许后才可以请假,但过后务必补领书面形式休假办理手续。
2.你一直在微信上向领导干部休假,领导干部没有回应,既并不是默认设置 ,也不是回绝,很有可能是没有接到或是没有见到手机微信,也是有可能是看到了,但不同意你休假。在领导干部没有回应的状态。