经理总是针对我我应该辞职吗

Question

如题所述

Answer 1

      经理总是针对你，你可以选择辞职。但是，我更应该建议你要和经理进行对话。你在这家公司，已经积累了很多经验和人脉。如果这份工作是你自己特别喜欢的，你就更应该这样做。

      有人针对你，通常有两点。一方面是你太优秀！另一方面是你真的可能不适合这份工作。你太优秀！你的各项能力都很突出。这样的话，经理肯定会注意到你。我相信每一位经理，都是非常理性的。他总是希望他的下属不断优秀。这也是人之常情。经理总是给你的工作挑毛病，这并不是他在故意刁难你，这是他在有意培养你，从而不断提升对你的个人要求。这虽然看上去是一种“刁难”，实则是为了培养你。这种情况，让我想起来了那句“严师出高徒”话。遇到这种情形时，你应该感到庆幸。

      但是，还有就是你自己的工作真的没有做到位。经理总是不断为你的工作挑毛病。尤其是你每次向领导提交任务，经理总会为你的工作提出很大的毛病。这些毛病就是你工作不细心的后果。所以你平时要用这样的话:行有不得，反求诸己。这句话来警示自己。

      如果经理总是针对你，你又确实没有什么过错时，你完全可以选择离职。你完全可以选择离开这个公司。你可以去另外一家公司入职。只要你有足够的能力，你的选择会有很多。但是，这种情况一般是很少的。因为企业在进行经理选拔时，会对经理进行更加严格的审核。不仅仅会考虑经理的个人业绩，还会考虑经理的人品等。这些都是非常重要的。企业提拔人才，也是有严格的审核标准的。

Answer 2

我人比较硬气，领导越是针对我越不喜欢越想踢我走，我就越要留在这里，而且还要把事情做好，做到他没话说，我就要做讨厌我的人的眼中钉。 所以我个性来说的话，我是不会在最坏的时候离开的。我要往上顶，做讨厌我的人的眼中钉。题主你就要按照你自己的性格来选择是硬刚还是退避了，毕竟情况各有不同，不好一概论之。 我也不会立刻离职，我会把自己忙得很累。把公司的大部分业务都揽在自己手里，把其他人变懒。等差不多到这个时候，我就去面下一家了，合适就走。从礼貌角度来说，我会留一个月的时间给老东家来交接工作。 你自己是否知道领导为什么针对你，肯定是需要辞职的，可能是因为你做了一些事情，让你的领导不满意，你的领导想要让你主动辞职，所以才会处处针对你。应该选择辞职，因为在职场上如果领导不看好你的话，你很难在职场上立足，也会过得特别的累，所以应该早早的辞职，换一份新的工作。经理总是针对你，你可以选择辞职。但是，我更应该建议你要和经理进行对话。你在这家公司，已经积累了很多经验和人脉。如果这份工作是你自己特别喜欢的，你就更应该这样做。 有人针对你，通常有两点。一方面是你太优秀！另一方面是你真的可能不适合这份工作。你太优秀！你的各项能力都很突出。这样的话，经理肯定会注意到你。我相信每一位经理，都是非常理性的。他总是希望他的下属不断优秀。这也是人之常情。经理总是给你的工作挑毛病，这并不是他在故意刁难你，这是他在有意培养你，从而不断提升对你的个人要求。这虽然看上去是一