上司把别的同事犯的错误算在我的头上，我是应该当面反驳还是忍着不说？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中有时候会遇到一些突发情况，使自己变得很无奈。上司可能会把别的同事犯的错误算到自己的头上，应该是当面的对上司进行反驳还是自己忍着不说？我觉得这两方面都是不可取的，应该找一个合理的办法向上司解释。

在职场上遇到这样、那样的困难很多，有的时候别的同事不小心犯了一个错误，上司没有看到错误是其他同事犯的，而把罪过怪到自己头上，对自己进行批评或者是严厉的处罚。这个时候可能会有些人直接当面向上司反驳，这样是解决不了问题的。因为这样会使上司变的很丢面子，同时自己鲁莽也会使事情变得更复杂。

忍着不说也不对，因为自己的利益受到了侵犯，应该向别人解释清楚，不然这个帽子一直戴在自己的头上会使很多的同事对自己有看法，也会使领导的心里对自己产生看法。应该在工作之余找一个时机，或者是到把领导约出来，或者是自己到领导的办公室，向领导亲自解释这件事情。自己一定要心平气和的，不要露出什么不悦之色，要让领导有面子。好好的给领导解释清楚，我相信领导一定会还自己清白的。

职场上的很多事情需要自己动脑筋去解决，如果只是一时的冲动、一时的鲁莽或者是忍辱负重，都不是一个好的解决办法。要照顾到上司的面子，同时也要照顾到自己的利益。在使自己利益不受损的情况下，做一个完美的解决。

Answer 2

这件事情呢，我觉得你应该要跟他们解释清楚才好。

Answer 3

我们去公司上班，就只是为了挣钱而已，没有必要背着别人的罪名让老板骂，实在不行就辞职。

Answer 4

肯定是要忍着不说，过后等领导消气儿了再去说。

Answer 5

可以选择私底下跟上司说一下，但是不要当着很多人的面直接说出来。