如果自己从事的工作是自己所喜欢的，自己热爱这样的工作，并且在工作中能够表现出非常热情的态度，而且在从事自己工作的过程中可以得到很多快乐，在自己的这份工作中也能表现突出并得到晋升，这样就算是把工作做对了。
首先要理解上司传达的信息，做好工作的安排和部署。
其次要分最重要必要不重要这样有层次地开展工作。工作过程中需要定时向老板汇报。有困难或者问题要及时提出来或者进行讨论。
工作完成以后要做好备份和记录，以便今后查阅。首先要理解上司传达的信息，做好工作的安排和部署。其次要分最重要必要不重要这样有层次地开展工作。工作过程中需要定时向老板汇报。有困难或者问题要及时提出来或者进行讨论。工作完成以后要做好备份和记录，以便今后查阅。
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如果才算把工作做对了。任何一项工作，都有操作规程，任何一个岗位都有岗位职责，都有注意事项，都有禁忌症。只要你按照岗位职责把自己的工作做好，按照每一项的操作规程进行技术操作，并避免注意事项，还有根据你的技术职称对照着做好你的工作就没错。只要你这样做了，就是个中规中矩的好职工，即使你不会技术创新，那在别人的眼里你也无可挑剔。当然如果你勤奋学习，不断创新和总结经验，精益求精，那你就是很优秀的职工。所以，努力加油就好。工作中最要不得的是玩忽职守和疏忽大意。
第二：解决问题要心平气和，不要推卸，也不要埋怨谁，先解决问题再找问题。
第三：人际关系一定要搞好。
第四：学会做笔记，每做一件事最好能总结一下！
第五：不断的学习。
首先，应该对自己有信心
其次，对工作应该有个大致的工作计划，分成步骤，能在事前想到会遇到的问题，就做个记录。
再次，开始认真工作，遇到问题，应该先查找以前其他人的工作底子，如果没有，就要向其他有经验的人请教了。
最后，工作完毕，再检查一次。别人如果帮你检查出问题，你应该虚心接受，记下，以防下次出错。在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲
就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。
二、团结协作的互助精神
在企业中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。
做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。
三。加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平
社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。
四、较强的工作责任心
所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。
五、发扬高超的敬业精神
所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
六、具有强烈的奉献精神
奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。