我是一名饿了么骑手因在送餐时出了车祸现在已经出院，饿了么公司说没有工伤？

Question

如题所述

Answer 1

没有工商也得有他们公司应该给你赔偿，不知道你们有没有签合同，实在不行的话你可以拿着你这些住院单据，还有当时出车祸的证人去劳动仲裁解决，如果你没有签合同的话，劳动仲裁会帮助你，找公司协商的算。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心是“工作原因。（通俗说的“三工”）。具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。
配送员送餐途中被撞伤，符合因工作外出时间，是从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所受伤害，属于可以认定为工伤的范围。
至于给达达每天交3元保险费，这个得看达达跟你是如何约定的，与达达之间是什么关系。
总的说来，可以认定为工伤。

Answer 2

工作人员在工作期间受伤应该视为工伤，如果和饿了么签有劳动合同，公司应认定为工伤，并做出相应的赔偿和补偿，如果公司不承认是工伤，可以把交警出具的交通事故处理意见和你住院的病历，出院结算单据，或者去伤情鉴定部门做鉴定，把这些资料向法院起诉公司。本回答被网友采纳

Answer 3

这种事情其实不是太难解决，首先你要留好证据比如工作证件、工作服、工资单，并且要把住院期间找的陪护工资和收据发票留好，然后国家规定所有的个人入职后企业必须无条件的缴纳五险一金，一金里面就包含工伤和医疗，你找个律师从这方面作为突破口去起诉饿了总部，并且找个网络新闻高手帮你写好软文，花一千多块钱找新闻发布的机构让他们帮你全网覆盖，让社会导向倾向于你，事后就会有总部的人过来和你对接
对了在这些工作前期要先去工伤鉴定机构先去鉴定几级伤残，这个很关键，如果有什么不明

Answer 4

没有工商也得有他们公司应该给你赔偿，不知道你们有没有签合同，实在不行的话你可以拿着你这些住院单据，还有当时出车祸的证人去劳动仲裁解决，如果你没有签合同的话，劳动仲裁会帮助你，找公司协商的本回答被网友采纳

Answer 5

你可以去劳动仲裁委员会去告他们公司，按理你和公司签订合同，是必须给你买保险的，必须给你买工伤保险！拿着医院那些单据去劳动仲裁，肯定会给你赔偿的！