怀孕期间请假，公司不给批

Question

老婆的同事，怀孕4/5个月了，身体不是很好，经常请假。现在她们换了新办公室，担心甲醛什么的，想请4个月假，结果人事只批一个月，领导还不同意。问题1：领导不批假算违反劳动法吗？问题2：如果直接走了，公司算旷工是不是可以直接辞退她？
这个走了不是辞职的意思，就是跟领导说了请假，不管领导批不批，直接回家休息

Answer 1

你好，你的问题回答如下：
1、产假是国家法定的假期，产假期间是有工资待遇的。
2、但是如果只是怀孕4—5个月，单位不批准假期，也不违法。
3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定，比如有的个别省区，搀假是1年。
4、如果你实在担心甲醛，那么就请事假（无工资），千万不能直接走，这样就是矿工，单位有权进行处罚。追问

谢谢，条理很清晰。关键是无薪假她们领导也不给批~~

Answer 2

《劳动法》第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。
并且妇女在孕期产期是不能被用人单位解除合同的，既然合同还在，就必须支付工资。不支付工资的行为是违法的。
想打官司的话，除非你想跳槽了。哎，法律真是令人无奈。
你可以尝试一下与单位协商，协商不成，忍气吞声