4月份上满勤，5月1号到5月12号请假，公司都批准了，我13号回公司上班，5月14号因个人因素旷工一天，5月15号去公司办理急辞，当天办理好一切急辞手续后经过公司同意才离开公司的，确认工资发放日是5月22日发放四月份的工资，6月22日发放五月份的工资，可是到了5月22日本部门的工资都发了就我的不发，我问领导他们说帮我问问怎么回事，可是过了好几天都没人回复我，我现在想通过国家信访申诉，旦我不知道公司违反了哪些劳动合同法，
1、我想知道公司违反了哪些劳动合同法的法律法规，
2、我这情况是否可以申诉