我在一个工厂干了几天然后不想干了，他说不能离职，你自离的话就是工

我在一个工厂干了几天然后不想干了，他说不能离职，你自离的话就是工资不发就算了，你还要倒给钱，给人家。这就好不爽了。请问这是个什么情况。要怎么解决

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推荐答案 2017-06-04

首先你得有切实证据证明你真的在这里付出劳动了，其次对方批不批不重要，只要你尽到了辞职告知的义务、并且对方知道了，在法律上你辞职的通知就生效了，提前通知的时间，如果你是正式员工，要提前30天，如果你是试用期，提前3天就可以了。你合法离职之后，他们不付你工资，你就到劳动局投诉。记得，要证据

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第1个回答 2017-06-04

看你签的是什么合同了

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我在一工厂上班七天后离职,但是该厂厂长说我属于自离,按照厂规不能发放...答：你上班才三天，没几个钱及时找个单位好好工作要注意工作的稳定性和自己的爱好、专业一直，努力就有收获，钱不多，不要计较啦。

我只干了十天不适应,辞职不批,说我只能自离,没有工资。我该怎么做?答：不是有试用期吗？在试用期内做不习惯是可以辞工。假如他们不批的话，你就一级一级的来找，直到他们批你辞工为止。还可以去劳动局申请劳动仲裁。

在工厂干了一天离开叫自离吗?答：在工厂干了一天，只要工厂没有说辞退你里，你自己不愿意干了就属于自动离职，如果工厂说明天你别来了，这属于被工厂辞退现象。

干了二十几天自离还有工资吗答：法律主观：劳动者自动离职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最...

在厂里上班,试用期没过,就自离了,有工资吗?答：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...

请问我在工厂上班不想干了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办?答：劳动法赋予了劳动者辞职的权利你可以上交书面的辞职报告，同时用微信、邮件通知一个月的时间到了以后如果对方不同意你也可以根据劳动法的规定，要求对方结清工资然后离开用法律的武器维护自己的权利

我进个工厂做了十一天了,不做了,问老板要工资老板说是算是我自离不给...答：不合法。1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资，用人单位应该在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；2、劳动者如果未依法提前申请离职，给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款；3、如果用人单位克扣工资，劳动者可以就违法行为去当地劳动监察大队...

我在工厂上班辞工不让辞请问我自离了然后去劳动局告他我能拿回工资吗...答：可以的，现在的社会在工厂上班，是没有理由不让辞职，像你这样的情况是劳动局告他，应该能拿回属于你的工资。

员工上了4天班后来自己不做自离了,要问拿工资我们要给吗答：一、试用期四天主动离职公司给发工资吗试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成...

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