在您当前的情况下，是否能继续领取失业金主要取决于您是否满足失业金的领取条件，以及您与新公司之间的雇佣关系是否会影响这些条件。
首先，根据一般规定，领取失业金需要满足以下条件：
已经参加了失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一定期限（如一年）。
非因本人意愿中断就业，即失业并非由于您自己的原因。
已经办理了失业登记，并且有求职要求。
在您找到新公司后，如果新公司不购买社保但购买商业险，这通常不会直接影响您领取失业金的资格，因为失业金的领取条件主要与失业保险的缴纳和就业状态有关，而非是否购买了商业险。但是，如果新公司要求您以全职员工身份入职，并签订正式的劳动合同，那么您的就业状态可能会发生变化，从而影响您领取失业金的资格。
具体来说，如果您与新公司签订了正式的劳动合同，开始领取工资或其他形式的报酬，并且您的失业保险缴纳记录因此而中断，那么您可能就无法继续领取失业金了。因为失业金的领取条件之一是“非因本人意愿中断就业”，而与新公司签订劳动合同并开始工作通常被视为自愿中断就业。
另外，即使新公司不购买社保，但如果您以某种形式（如兼职、临时工作等）继续与原公司或其他单位保持雇佣关系，并继续缴纳失业保险费用，那么您可能仍然有资格领取失业金。但是，这需要根据具体的法律法规和当地社保政策来判断。
总之，如果您正在领取失业金并找到了新工作，建议您先了解当地的社保政策和失业金领取规定，以便做出正确的决策。如果您有任何疑问或不确定的地方，建议咨询当地的社保部门或相关机构。
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