工龄和社保的关系

我今天去社保局问我爸的社保问题。我爸工龄是16年多9个月。交社保的时间是165个月,也就是13年多9个月。结果社保局的人叫我不用担心。因为我爸的工龄加社保交的次数已经是超过15年了。多交当然是有更多的好处的。不交也没关系的。
可是现在不都是要求交社保要交满15年的么。这个社保和工龄可以加在一起么。
我不懂啊
但是人家社保局的工作人员这么说。我当然相信啊

工龄是计算社保缴费的年限。

工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的,如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案,你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位,以便新单位核定工龄时有依据;

但如果通讯公司是私人企业,参加工作档案材料可能不够规范,国企也可不采信的,这不是一个证明可以解决的。

至于缴纳养老保险的年限对于现在的年青人来说,基本上是不能与工龄混为一谈的,工龄与养老保险的缴费年限的关系,主要是针对老一辈的人,他们工作的时候国家的社保政策还没有或不完善,国家就把他们的工龄当作有缴社保的时间叫视同缴费年缴。

不工作的人只要去社保局交养老保险,他就有养老保险缴费年限的。

认定工龄

参照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)  精神,《关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知》(人社部函〔2015〕21号),

贯彻落实“高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业时基本养老保险缴费年限合并计算为工龄”的要求,部分省市机关事业单位新录(聘)用人员的连续工龄计算问题做出了如下规定:

扩展资料

特殊工龄

公私合营企业职工参加革命工作时间计算

1.国营企业中,公私合营前原在私营企业连续工作的职工,建国后参加革命工作的时间,从参加社会主义建设时算起,小商、小贩、小业主、小手工业者、独立劳动者及其雇工,均不属于私营企业范围。

2.公私合营前的工商业者参加革命工作的时间,从公私合营时计算

中小学民办教师工龄计算

1.中、小学民办教师在1979年7月23日调动(招收)到其他部门,不再从事教育工作的,从调动(招收)到其他部门工作之日起计算连续工龄;1979年7月 24日以后调动(招收)到其他部门,不再从事教育工作的,其最后一次经组织批准任民办教师的时间,可合并计算为连续工龄。

2.中、小学民办教师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校前最后一次经组织批准任民办教师的时间,可与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄。

3.中、小学民办教师在1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校,技工学校学习的,其学习期间的时间,计算为连续工龄。

知青工龄计算

1.城镇知识青年下乡插队期间(指本人和户粮关系均转至农村社队),凡于1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校、技工学校学习的,其学习期间可以计算为连续工龄。

2.城镇知识青年在下乡插队期间触犯法律被判处徒刑或管制的,其连续工龄应从重新参加工作(仍回农村插队的,应从重新插队)后开始计算。

被判处劳动教养的,在解除劳动教养后仍回农村插队的,一般将其劳动教养前后在农村插队劳动的时间,合并计算为连续工龄。被判处有期徒刑缓刑,没有剥夺政治权利,仍回农村参加劳动的,缓刑期间可计算为连续工龄 。

受处分计算

1.企业职工因过失犯罪,情节较轻而被判刑和劳动教养,并由企业保留职工身份的人员,刑满解释或解除劳动教养的,又由原企业安置就业的,可将服刑或劳动教养前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间,合产计算为连续工龄。其参加工作时间,可从服刑或劳动教养前参加工作之日起算起。

2.企业职工在实施个人缴纳养老保险后,被除名或自动离职的,其被除名或自动离职前的连续工龄,可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄 。

退伍义务兵

1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会待业人员对待。

农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的,其年龄与参加工作后的工龄,合并计算为连续工龄。

博士生和在职硕士生

根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》

一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题,仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发〔1986〕107号)有关规定办理。


二、在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。

工龄-临时工

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(简称《草案》)规定:“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此,如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的,临时工当然应该有工龄。

参考资料

百度百科——工龄

百度百科——社会保险

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-11-27
我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题:
1、首先明确几个概念“工龄”,因为我过93年才开始全国的社会保险,所以93之前的工作时间叫工龄,93年之后缴纳社保,我们叫他“缴费年限”。
2、一般企业退休的,男性满60岁,女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁,1992年以前参加工作的,工龄+缴费年限满10年的,1993年以后工作的,缴费年限满15年的,可以办理退休手续。
3、所以社保局的同事说的没错,他说交的多,以后拿的多也对。不过如果你研究过政策你就知道,交的多以后只多拿一点点,没什么意思,如果你爸身体不错,就不用交了(不看病的话),多交没意思。本回答被提问者采纳
第2个回答  2009-04-10
交满15年的意思是视同缴费+实际缴费够15年.并不是只计算实际缴费年限.
第3个回答  2009-04-10
如果你父亲是1998年以前参加工作的,那么原先的工龄在办理社保关系以后已经作为“视同缴费年限”对待了,所以,尽管你父亲养老保险缴纳了十三年零九个月,但是加上以前的“视同缴费年限”就够15年了,可以在退休的时候享受按月领取养老金待遇了,但是为了退休的时候能够多那养老金,建议您继续缴纳养老保险,因为你缴纳的养老保险时间越长,积累的养老保险金越多,退休时计算的养老金标准越高
第4个回答  2009-04-10
92年之前的工龄,视作为“视同缴费年限”。而你父亲交社保的时间为13年多9个月,两者加起来都三十年左右了。所以社保局的人说已经超过15年。
当然你爸爸如果还在继续缴纳社会保险,等退休之后,拿到的退休金肯定会更多的。缴得多,拿到的当然也多。
相似回答