第1个回答 2022-10-13
问题一：给局领导班子提最好的意见和建议有几条 “建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。”抓好领导班子的建设，是保证党和国家长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的社会主义事业的根本保证。在新的历史时期，我们党要带领人民完成时代赋予的庄严使命，关键在于按照“ *** ”的要求，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的领导队伍。我们一定要按照十六大精神的要求，努力为贫困地区小康建设培养一大批德才兼备的优秀领导人才，形成奋发有为的领导班子。
一、领导班子建设存在的问题
各级领导班子都是经过上级党组织慎重考察，他们中的大多数在群众中有较高的威信，领导干部的主流是好的。但随着改革开放的不断深入和扩大，一部分领导干部暴露出与新形势不相适应的问题。
（一）思想政治素质问题
主要表现在：一是马克思主义理论功底较浅，有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解；二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则，把庸俗作风、市侩习气带进了党内；三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，他们玩风盛、精神状态不正；官气足，群众观念不强；私心重，自身要求不严。
（二）领导和执政水平问题
由于工作经历、社会阅历等方面的局限，一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为“四个不够”：一是市场经济的知识、经验和技巧不够；运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够；领导工作和组织程度不够；领导实践经验不够。
（三）民主集中制建设问题
近几年来，由于受各种错误思想的影响，个别同志缺乏党性锻炼，就如何对待民主集中制在认识上和行动上误入歧途。主要表现：第一，在思想认识有失偏颇。部分领导班子中仍有一些同志对民主集中制的涵义认识不清，对民主集中制的原则理解不透，以至于在当前多种经济形式并存的情况下，产生民主集中制“过时论”、“取消论”的错误观点。第二，领导者素质的差异直接影响了民主集中制的贯彻执行，有些领导班子成员不能够辩证地认识和正确处理多数和少数的关系，正确意见和错误意见的关系，“班长”和“委员”的关系等，延滞了决策的民主化、科学化进程。
（四）廉政建设问题
腐败是危及党的生命最危险的敌人。要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延，主要表现在：讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重地侵蚀着党的肌体，损害着党的事业，败坏着社会风气。
（五）“一把手”问题
据统计，目前在领导干部违法犯罪的案件中，涉及党政一把手的案件约占总数的三分之一甚至更高。究其原因，一是权力过分集中于一把手中，使得民主集中成为走过场；二是上级组织教育不到位、管理不严格和监督不得力，学习培训、检查监督成了少数人拉关系、拍马屁的途径；三是一把手由于权力集中而成为各方“公关”对象，顶不住被拉下了水；四是在宣传和工作要求上的误导，什么工作都强调一把手亲自抓、负总责，弄不好就“一票否决”，对一把手就地免职，集体领导下的分工负责制丢在了一边，一把手忙不过来，其他人不敢忙。
（六）领导者的责任机制问题
一是由于体制的原因，领导干部对上负责与对人民群众负责出现严重的不平衡性。我国现行的政治体制和行政体制没有能够有效解决全心全意为人民服务这一根本问题，体制中缺乏约束领导干部对人民利益负责的责任机制。从现实情况来看，大多数领导者只是把向人民负责，为人民服务的理论挂在口头上。而实际上，他们只是千方百计地直接向拥有决定他们职务高底、去留的上级机关，或决定他们命运的领导人负责。这种领导干部责任机制的严重......>>
问题二：对领导班子及成员意见和建议可以提哪些 范文（供参考） 文体出版局对区委领导班子及成员意见建议
一、领导班子成绩方面
1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
同志理想信念坚定,政治觉悟高, 运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
对领导班子成员的意见及建议1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和 *** 。3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。1、领导班子成绩方面 （1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 （1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实......>>
问题三：党委民主生活会征求意见表怎么写 根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容)，主要意见如下：
一、总体评价好的方面：
1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。
2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。
3、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。
4、会风精简，办实事多了。
二、建议和希望：
(一)班子建设：
1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。
2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。
4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。
5、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。
6、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。
7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。
8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。
9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。
10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。
问题四：被评议个人对党支部意见意见怎么写 充分发扬批评与自我批评，再把意见集中在一起
问题五：给局领导提几条好的意见建议 一方面，提他过于关注工作不注意身体的意见，说他是大家的带路人，身体不好了，大家群龙无首，反而影响工作，希望他要劳逸结合。
另一方面，提他应该多 *** 活动，提高大家的凝聚力。多组织活动，员工与领导、员工之间可以增加了解，便于团队合作。
当然还有很多啦，只要别刺着他就好。
问题六：给局领导班子提最好的意见和建议有几条 近日，司法部印发《关于进一步加强和改进司法行政系统领导班子思想政治建设的意见》，要求各级司法行政机关要全面贯彻落实党的 *** 精神，深入学习实践科学发展观，进一步加强和改进领导班子思想政治建设，真正把司法行政系统各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体。意见提出，要加强思想理论建设，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。必须把理论武装放在领导班子思想政治建设的首要位置，全面提高领导班子马克思主义理论水平。要深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习马克思列宁主义、 *** 思想、 *** 理论、“ *** ”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚持用科学发展观统领司法行政工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持不懈地开展理想信念教育，坚定理想信念，坚定正确的政治立场和政治方向，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，坚持党对司法行政工作的绝对领导，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，牢固树立社会主义法治理念，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。要弘扬理论联系实际学风，坚持学以致用、用以促学，紧密结合司法行政工作实际，学习运用中国特色社会主义理论体系，努力掌握马克思主义立场、观点、方法。要健全完善学习制度，坚持和改进党委(党组)中心组学习制度，落实领导干部调训计划，加强督促检查，努力提高学习实效。意见提出，要加强执政能力建设，提高服务科学发展、促进社会和谐稳定的领导水平。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，全面加强执政能力建设。继续解放思想，提高开拓创新能力，努力推进司法行政工作理念创新、工作机制创新、工作方法创新。推进决策民主，提高决策能力。注重实践锻炼，注重在基层培养锻炼干部，加大干部交流力度，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。加强教育培训，着重抓好省级以上司法行政领导机关各级领导干部培训，抓好新任职领导干部的培训，抓好少数民族地区领导干部的培训，着力提高领导素质和工作能力。意见要求，要加强制度建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。坚持和完善民主集中制，严肃党内政治生活，增强党内生活的思想性、政治性、原则性。一是要严格执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。二是要认真执行民主生活会制度，增强领导班子解决自身问题的能力。三是要坚持和完善谈心谈话制度，维护领导班子团结。四是要贯彻落实干部选拔任用条例，提高选人用人公信度。五是要健全完善干部管理制度，强化对权力运行的监督。意见要求，要加强作风建设，切实做到立党为公、执政为民。必须大力弘扬为民务实清廉作风，保持党同人民群众的血肉联系。要牢固树立宗旨意识，坚持和完善领导干部接待日制度、联系点制度、调查研究制度和领导干部阅信、接访、下访制度，进一步加强和改进群众工作。要发扬求真务实、艰苦奋斗精神，教育引导领导干部牢记“两个务必”，大兴求真务实之风，多为基层、为群众办实事、解难题；大力弘扬司法行政系统艰苦创业的优良传统，坚持勤俭节约、勤俭办一切事业；带头改进会风和文风，提高工作效率。坚持讲党性、重品行、作表率，促进领导干部加强党性锻炼和道德修养，推进反腐倡廉建设。意见强调，各级司法行政机关党委(党组)必须站在全局和战略的高度，切实加强组织领导，把领导班子思想政治建设列入重要议事日程，纳入领导班子建设总体规划，作为党建工作重要内容抓紧抓好。要落实领导责任，建立和完善领导班子思想政治建设的激励机制和保障机制，积极探索加强和改进领导班子思想政治建设的有效途径和长效机制;要根据司法行政系统不同类型领导班子的特点，加强分类指导......>>
问题七：如何对领导班子提三严三实意见建议 参考这个最齐全最详细的三严三实（不严不实）具体问题表现及严重危害
选择几条
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请参考，望采纳
问题八：党委工作制度有几条 5分 一、 党委工作职责
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及上级党组织的有关决定。
（二）加强马列主义、 *** 思想、 *** 理论和“ *** ”重要思想的学习，不断提高干部、职工的思想政治水平。
（三）讨论和决定精神文明建设和民主法制建设、党风廉政建设等方案与措施。
（四）讨论和决定本系统粮食、物价、经济技术协作、行业发展等工作的方针、原则以及重大改革的方案等。
（五）加强党的思想建设、组织建设和作风建设，以及工会、共青团、妇女等群众团体组织的建设；做好党员、干部、职工的思想、作风、纪律教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（六）按照干部管理权限，讨论和决定干部的培养、选拔、考察、推荐、配备、任免、考核、奖惩和人事调动。
（七）讨论和决定提交上级党组织的重要请示或报告。
（八）其他需要党委会讨论决定的事项。
二、 党委会的决策程序和规则
（一）党委会一般每两个月召开一次，必要时可以提前或推迟召开；党委会由党委书记召集并主持，会议事先通知各委员，根据会议内容的需要，也可以召开党委（扩大）会议，会议应当有专人记录。
（二）召开党委会应有过半数以上委员到会，讨论干部人事问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行，并应严格按干部选拔任用工作有关规定进行。
（三）党委会决定问题，遵循民主集中制原则，对重大问题的决定，要充分酝酿、协商和讨论，并按照少数服从多数的原则表决。对集体的决定，任何人无权改变，个人或少数人有不同意见允许保留，但行动上必须无条件服从并严格贯彻执行。事后应采取口头或书面形式向党委汇报完成情况。如果在执行中发现重要新情况需要重新研究，应提请党委会复议。
三、“三会一课”制度
（一）党的小组会。每月召开一次，由党小组长主持，组织党员学习党的基本知识和有关文件等，汇报思想、检查工作，开展批评与自我批评。
（二）党支部大会。每季度召开一次，由党支部书记主持，总结报告党支部的工作，听取党员的意见。讨论决定党支部的思想建设、作风建设和组织建设等重大问题。
（三）支部委员会。每月召开一次，由支部书记主持，会前要做好准备工作，确定议题，就讨论研究的问题通知各委员准备意见，会上要充分发扬民主，坚持民主集中制制度。
（四）党课。每季度上一次党课，支部书记要亲自抓党课教育，由支部书记或委员主持，要对党员进行马列主义、 *** 思想、 *** 理论和 *** “ *** ”重要思想的教育，党的路线、方针、政策教育，党的基础知识教育，党纪党规和法纪、政纪教育，受课人要认真备课，课后要组织讨论。
四、民主生活会制度
（一）班子民主生活会是检查领导班子成员在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性方面的问题，检查本单位在讲政治、实践“ *** ”和执行廉洁自律规定方面存在的问题，班子成员工作方面存在的问题，并提出整改措施和办法的重要会议，必须坚持。民主生活会要积极开展批评与自我批评。
（二）班子民主生活会前，要广泛征求本单位干部职工的意见，并如实反馈给班子成员。班子成员会前要作好充分准备，写出书面发言提纲。
（三）党委委员要自觉参加所在支部过双重组织生活。党委、党支部每年一般召开两次民主生活会，一般定于“七一”和春节前后进行，必要时可以随时召开。召开党委民主生活会应事先向区委组织部、区纪委报告，以便上级派人参加指导。
（四）党委民主生活会由党委书记主持，必须有三分之二以上委员到会，因故缺席的委员应提交书面发言材料。根据民主生活会的内容，做到有的放矢，发扬党内民主，开展批评与自我批评。
（五）党支部民主生活会由支部书记主持......>>
问题九：党员民主评议表 党支部意见怎么写 党员民主评议？应该是选的党员发展对象民主评议吧。。