作为职场的新人，初入职场的我们总是充满热情，十分自信，内心有着远大的志向，希望可以在自己的职业生涯中有一番作为，但是同时我们也需要清醒地认识到，在进入职场初期，我们对公司的战略目标以及公司风气并不了解，我们一定要迅速融入公司才能够获得成长，不能眼高手低，凭借自己的见识去暴露自己的无知，一些实质性的建议，一定要结合公司的实际发展情况，不能够凭空想象。
听意见要注意时间和身份
许多人在入职时都凭借自己名校的光环容易十分自豪，也容易自视清高 ，对于公司所处的市场环境，管理策略还并不了解，但是却觉得自己能力出众，具有比较高的学问，天天想着自己不能做的事情，明明普通却又很自信，理论和实践是两码事，进入工作以后，自己的认知和信息获取各方面都需要进行锻炼，并不是由于谁的学校成绩优异而决定。不要提一些不切合实际的意见，要注意提意见的时间以及自己所处的身份。
提意见要培养主动性
工作中一定要培养自己的自主能动性，领导也有自己的工作和职责，所以不能够，只要领导能够时时刻刻的关注自己，要在工作中仔细认真，如果有工作问题中需要提建议的地方一定要进行着，关注为解决的问题并且涉及到自己的工作需要用自己的想法去落实执行。努力在过程中进行思考，才能够获得成长。
减少抱怨
这个领导提建议的时候，一定要端正自己的态度，不要有抱怨的感觉，一旦有抱怨的情绪在，气氛就会改变，变成火上浇油，就不是提意见，而且会引起领导的反感，记住自己的意见是要以团队和领导为基础的，而不是发泄情绪，以个人为中心。
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第1个回答 2022-06-16
在向上次提出意见的时候，一定要用委婉的话语，不要扭扭捏捏，要体现的不卑不亢，要注重语言表达能力和逻辑思考能力的清晰，要让领导清楚的明白你的意思，并且注意语言的简洁性。
第2个回答 2022-06-16
注意自己的语气态度，注意自己的说话方式，注意观察领导的变化，注意提出的问题要切合实际。
第3个回答 2022-06-16
一定要注意方式方法和说话的语气，不能太生硬，如果对方不答应或者准备考虑的话，自己也应该给对方留足面子
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