有的在招聘平台上，我刚说明了已婚未育的情况，人家就不回消息了；还有的电话里说明情况后，直接就说不能接受，不过也好，省得跑腿再去面试了！这年头，女人找工作可真难，刚毕业去找工作，嫌弃你没工作经验；有了几年工作经验后去面试，又嫌你没结婚不稳定；婚后去找工作面试，又担心你有孩子会请假而耽误工作；现在我这已婚未育的状态，又担心工作后立马怀孕去生娃，我想说，不能因为少数人的行为去否定大多数人，毕竟生孩子不光要付出精力时间，也要有一定经济基础的，如果连社会都不支持女性独立自主，我们女人找工作又该何去何从呢？
女性担任公司很重要岗位的是少之又少，大多都是一些办公室的辅助性的文职岗位，怎么要求这么高呢，学历文凭，工作经验，一个都不能少，你这得是多大规模的公司啊，不知道的还以为给开多少工资呢！
提醒大家，还是提前做好职业规划吧，到了一定年龄，非必要，不要轻易换工作，尤其是现在这两年，疫情当下，企业生存不容易，所以用工方面就有了更多考量！而这种对待女性的就业歧视及不公平要求，不是你我的力量就能消除的，有时候国家政策是国家政策，真正实施到基层老百姓身上，很难，也需要很长时间，孰不知要经历多少个春秋？
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