第1个回答 2023-03-10
对于28天制带薪休2天的公司,计算员工在每月的实际出勤天数时,应该按照每月28天来计算。在涉及到二月份这个较短的月份时,如果公司的规定是按照自然月计算工资,那么员工在2月份的实际出勤天数将会是28天 ÷ 12月 × 2天 = 0.4667天。因此,公司应该为员工按照每天的工资标准计算实际应该支付的薪资:日工资 = 月薪 ÷ 28,实际工资 = 日工资 × 当月实际出勤天数。具体算法和公司规定有关,如果有任何疑问,建议咨询公司的人事部门或财务部门的相关工作人员获取详细的计算细则。