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值班24小时违法吗
如题所述
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推荐答案 2023-08-26
违法。根据查询华律网信息显示，24小时值班违反《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超出需要支付员工加班费。
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24小时值班
备勤制度
答：
法律分析：按照相关职业不同，
如果是普通企业职业值班备勤24小时是属于违法行为
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不...
24小时值班合法吗
答：
法律分析：连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法
。根 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第...
全天
24小时值班
违反劳动法吗
答：
全天24小时值班违反《中华人民共和国劳动法》
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
全天
24小时值班
违反劳动法吗
答：
违反。根据查询华律网得知，全天
24小时值班
是不
合法
的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
24小时值班合法吗
答：
24小时值班
是不
合法
的。根据中国劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。这是为保护劳动者的权益和健康，确保有足够的休息和生活时间。24小时值班违反了这一法律规定，使劳动者长时间连续工作，无法得到充分的休息和恢复，对身体和心理健康造成潜在风险。
24小时值班
符合劳动法吗
答：
法律分析：
24小时值班
如果规定实行三班是
合法
的。24小时值班规定实行至少需要安排三班，如果公司是两班制，则需要支付员工加班费。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付...
连续上
24小时
的班
违法吗
答：
法律分析：是
违法
的，我国劳动法为了保障劳动者的
合法
权益规定，实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...
24小时
上班违反劳动法吗
答：
【法律依据】《中华人民共和国劳动法 》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
劳动法三班倒
24小时合法吗
答：
合法
。根据搜律网官网得知，
24小时值班
如果规定实行三班是合法的，24小时值班规定实行至少需要安排三班，公司是两班制是需要支付员工加班费。
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