01 喜欢掌控人，绝对顺从主义者
这类领导，内心深处很渴望掌控别人，许是当惯了领导，会慢慢有种优越感，遇到这样的领导你不需要去表现自己的想法，只需要顺从他/她，他们说什么你照做即可。
02. 喜欢认真做事，有才能的人
遇到这类型的领导，那么一定是倾向于有真才实干的人福利，相反那些阿谀奉承的人就惨了！
03.喜欢被人吹捧、贪图物质利益
这类人，如果公司有并且很多，对于公司是不利的。一个人如果贪念过大，存在贪念，没有职业底线，职业素养，那么就会为了金钱做很多很多损人利己的事。喜欢顺从和被人吹捧俩者区别在于：前者只不过内心存在优越感，但可能多数自身是有职业素养以及自己的工作原则的，只不过喜欢掌控，但真才实学还是有的，优越感本身也说明这个人有骄傲的本事，所以优越。而后者却是米虫，整日混日子也就算了，可能还会去破坏整个公司的一些风气。
04.喜欢当面一套背后一套
这类人虽然自己也是领导，但是对于自己的下属狐假虎威，把自己吹得多么厉害，但当着自己的领导面却是一副踏实干事，低调、谦虚的样子，让自己的领导以为干了很多事，值得信任，亲力亲为，工作效率高，能力强实际上一切都是剽窃他人的成果。
05.喜欢纸上谈兵
这类人，任何东西在他眼里，能把你说的一愣一愣的，但是实际工作却不行。不过，这类人虽然理论扎实，却工作不行。但如果资源利用的好，有些工作还是很吃香的，比如讲师。
06.一板一眼，墨守成规
曾经面试遇到过这类的领导，第一眼看上去觉得很严肃，仔细交谈你发现他很有才。其实这种领导遇上，如果你是个新兴行业，并且需要创新，而你恰好又是有想法、思维活跃的人那么我觉得你遇上这样的领导真的趁早调离或者另谋高就吧。
追问我遇到第一种喜欢掌控人的领导怎么办呢？