也许别人遇到发现同事在背后说自己坏话会容忍,或者先忍一忍,但我一般不会。很多时候我会凭感觉,如果对方是因为与我有一些误会,气愤不过才说我的坏话。我会在工作之余约对方出来把事情说清楚,解开彼此的误会。但相反,如果对方是个小人,恶意说我坏话,我就不会只是约对方出来这么简单了。
如果对方是恶意在别人面前说我坏话,我会找机会当着很多人的面问对方为何背地里说我坏话?不管对方怎么解释,我会故意把事情在允许的范围内闹腾一番,然后找领导评评理。为的是要让对方心里怵我,否则这种小人永远不会长记性。
当然这样做也有坏处,那就是在领导面前“失分”。所以这么做的时候,一定要把握好尺度,闹大但不能闹的过分。之后还要尽快向领导赔礼、道歉,同时装委屈,并且为自己的冲动、给领导找麻烦表现出自责、惶恐。同时,也可以请领导吃饭,或送领导一些“歉意礼”。不过还是那句话,要有分寸,不能过了尺度。
另外,与领导和周围同事保持好关系可以有效孤立说你坏话的人。但我也希望你意识到一个问题,办公室政治固然重要,但更重要的还是锻炼自己的能力。如果太过于重视办公室政治,陷入无尽的算计和争斗中耽误了自身能力的锻炼,那就真的得不偿失了。