如果说家里突然有事向单位提前3天打离职单位要扣掉我5月和6月的工资合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好！不合理。
员工离职虽然说法定规定需要提前告知，但是没有给单位权利去扣发员工工资。除非单位能够举证你提前3天离职带来很大损失，这个损失得你个人来承担，否则扣发员工工资属于违法行为，你可以直接申请劳动仲裁的。

Answer 2

您好，单位这种做法不合理也不合法；除非这个急辞职给单位造成了经济损失需要员工赔偿。
建议可以向劳动监察大队投诉。

Answer 3

不合理，除非公司可以证明你确实是对公司造成经济损失了，否则公司不能随意扣减你的劳动报酬。

Answer 4

这个叫“不合法”
公司能扣款项
1、考勤：事假旷工都是1天扣1日薪，没有请1扣2扣3的说法
2、个税社保公积金个人承担部分
3、员工所欠公司的借款
4、其它约定的扣款：员工宿舍的房租、水电等
5、员工给公司造成损失：按责任划分、损失金额、公司制度约定的核算，且不能超过月薪的20%（比如员工过失遗失了公司财物）
6、法院判决的员工应执行的款项：赡养费、抚养费等等

Answer 5

不合理，只是提前了三天就扣发两个月的工资是非常不合理的，可以直接向有关部门提起诉讼