在中国环境科学研究院工作的薪酬待遇，可被视为一种专业领域的公务员薪酬体系。它主要由基本工资、工龄工资和绩效工资组成，这三大支柱共同构成了员工的总收入。
值得注意的是，作为自收自支的事业单位，中国环境科学研究院在薪酬方面相比于纯粹的公务员体系，会有一些额外的优势。这种差异主要体现在对科研成果和工作绩效的更加重视，因此，绩效工资部分往往会有一定的浮动，能够体现出员工的实际贡献和价值。
然而，具体待遇如何，还需要考虑到诸如岗位等级、工作年限、科研成果、团队绩效等因素。总体来说，这里提供的信息显示，中国环境科学研究院的薪酬待遇在保证基本保障的同时，也具有激励性和竞争力。但要获得最准确的薪酬详情，建议直接咨询院方或查阅最新的薪酬政策公告。
对于有志于在该领域发展的专业人士来说，除了薪酬，更重要的是工作环境、研究机会以及对环境保护事业的贡献。中国环境科学研究院作为国内环境领域的权威机构，为员工提供的不仅是一份职业，更是一份对地球未来的重要责任。