工作中遇到不合理的工作分配，该怎么办？

Question

周五下班前突然来项目，下周一就要上线？
见过离谱的，没见过这么离谱的。

说下背景，是发生在我朋友身上的事，互联网设计行业出身，坐标魔都的一家乙方，公司是双休制度，每天下午6点班至7点下班。经常加班，有时候项目赶的时候甚至要加班至第二天凌晨，最晚一次是在凌晨五点。。。

其实加点班没什么，关键是加班不给加班费就算了，工作日加班连调休时间都没有。只有节假日加班才有调休时间，上个月的中秋当天还去公司加班了，不给加班费，只给调休时间。国庆再家的时候还被要求加了一天班，并且没有调休时间。而且调休时间的水分很大，只有没项目时才让你调休，否则不同意调休。

现在最离谱的事情来了，朋友在公司工作了一天，还有一小时快下班了，突然来个通知有新项目，要求下周一上线。。。。。。WTF我没记错的话，今天是周五吧？而且已经到下班时间了，这种要求合理吗？？？

有时候真的在想，这家公司的项目管理人员是干什么吃的，项目进度安排成这样，周一要求上线，周五才给设计人员分配工作，资本家也不能这么干吧，何况加班费是一个子都没有，真把员工当机器人了吗？

遇到这种情况，应该怎么做妥当？能不能申请仲裁，或者拒绝这种明显不合理的工作分配？

Answer 1

工作中遇到不合理的分配，首先要看看是不是嗯自己职责范围之内的，如果是职责范围之内的多干一点，少干一点应该是无所谓的，如果是职责范围之外，不顺手的应该和领导沟通，毕竟你干了别人的事情可能会费力不讨好。

Answer 2

工作中会经常接到计划之外的临时性工作项目，对此应该以平和的心情，从工作单位的大局理性地对待这类工作。而实际上，工作单位也会从员工对待临时工作的态度上，检验员工的大局意识，责任意识，以及团队精神。所以，越是关键时刻，越要克服为难，打怵情绪，主动出击，争取有更出色的表现。

Answer 3

职场中，没有绝对的公平，遇到不公平的待遇，重在心态。调整好自己，明白自己想要什么、追求的是什么，就会为暂时的不舒服，不那么过于纠结了

Answer 4

工作中合理的是锻炼，不合理的是磨炼。当然如果真的遇到上司故意整你的话，你可以搜集证据，必要时可以越级反映或者去当地人民法院起诉。

Answer 5

工作中如果遇到不合理的工作分配，也只能先接受，尽自己最大的能力去完成，要是实在做不完也要和领导去沟通处理，职场上千万不要去得罪领导，否则对自己不利。