“好想马上就退休啊！”每天被工作所累的你，是不是一定、肯定以及确定的说过这句话？
“世界那么大，我想去看看！”你是不是每天都在憧憬着退休后的美好生活？
那么问题来了！你真的这么想退休吗？马上退休你就能实现财务自由、放飞自我了吗？
其实不然，退休后的待遇很可能比在职时少很多……坐端正！我们给你算一笔账！
养老金可能比在职时收入减少
按目前政策来看，退休以后的养老金由基础养老金+个人账户养老金组成。
1.基础养老金=(参保人员退休时所在省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=所在省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139月)。
每个人养老金所得多少不一样，但对不少人来说，这部分收入是会比在职时减少的。
退休后医保账户一般会减少
不管是在职还是退休，医保账户都会继续打入钱，但一般来说，这笔钱都会减少。
以青岛市为例，在职人员个人账户划入金额为：35岁以下(不含35岁)=个人账户(2%)+单位账户(0.8%)=缴费基数*2.8%；35岁(含)-44岁(含)=个人账户(2.2%)+单位账户(1%)=缴费基数*3%；45岁(含)以上=个人账户(2%)+单位账户(1.5%)=缴费基数*3.5%。
而退休人员个人账户划入标准为：70周岁以下月记入额低于80元的按80元记入；70周岁及以上月记入额低于90元的按90元记入，
退休后单位不再为你缴纳住房公积金
职工在职期间，个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，都属于职工个人所有。但退休后，单位不会再为你缴纳住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》，退休人员退休时可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
退休后单位不再为你缴纳工伤保险
退休后，单位不再为你缴纳工伤保险。在不少地方，退休返聘人员也是不享受单位缴纳工伤保险的。
新修订的《工伤保险条例》规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
作为普通职工，我们退休后的收入肯定要比在职时少很多。但收入减少总比没有强。中海智库提醒您，该交的社保还是得交。现在打算，犹未晚矣！
这个问题是这样的，你办理退休有两种：一个是养老保险的退休还有一个是医疗保险的退休。如果你办理了医疗保险的退休，那么可以享受企业职工医保待遇的。
你如果没有办理医保的退休手续，那么你是不能享受职工医保待遇的。所以你要把这两个概念弄清楚。一般想办理职工医保退休手续，必须达到累计缴费年限：男性是30年女性是25年。这个年限包括视同缴费年限的。所以目前规定实际缴费年限应该是男性达到20年，女性是达到15年就可以了。如果你达到退休年龄没有达到相应的缴费年限，那么你可以一次性补缴的。
以单位身份办理医保的退休手续，每个月还有个人账户的返钱。这个返钱金额大概是你退休工资的2%左右，所以能办下来也是非常划算的。
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