在什么时候跟领导请假成功率最高？

Question

如题所述

Answer 1

你只需要把自己的真实情况告诉领导就可以了，只要你的请假理由合理，一般的领导都会批准请假内容。

在工作的过程当中，如果碰到了个人事件，在不影响工作的前提之下，我们可以直接向领导申请请假。请假并不是一件困难的事情，我们也没有必要把请假上升到非上班不可的程度上。对于多数领导来说，领导会坦然看待员工的请假问题。我个人建议员工不要过分打扰领导的工作时间或个人时间，员工可以根据领导的时间来安排请假的时机。

一、你要尽可能不要打扰领导的工作和私人生活。

在你请假的时候，如果你的领导正在忙于工作，或者你的领导已经下班，这个时候最好不要直接向领导请假。我建议你尝试回忆一下领导平时的生活作风和工作习惯问题，在你不打扰领导的前提之下，你的请假内容一般都会获得批准。

二、你也没有必要过分担心请假的内容。

正如我在上面所讲的那样，多数领导其实并不会卡员工的请假内容。只要员工能够提出合理的请假要求，领导一般都会批准。对于领导来说，领导的主要任务就是合理管控整个团队，同时分配团队成员的工作内容。只要你的请假行为不过分影响工作，领导一般也不会难为员工。

三、你可以尝试在下班之前请假。

在上午的时候，因为很多公司在上午的工作会比较繁忙，这个时候的领导可能没有时间来处理你的请假内容。在下午刚上班的时候，因为很多人在这个时候会比较疲惫，心情也不会特别好，所以我也不建议你在这个时候请假。以我的个人经验来看，我建议你在下午下班之前向领导请假，这个时候的领导一般会有时间，同时也愿意处理你的请假请求。

Answer 2

临下班前的时候；虽然从精神状态上，这一时段往往同样大脑比较兴奋。但是由于对于多数人而言，下班都是件令人感到精神愉悦和放松的事情，所以情绪上相对更开心，选在此时递上请假条，同样也是个不错的选择。

Answer 3

可以在对方开心的事后，或者是在对方签了大单子的时候去请假，一定可以通过。

Answer 4

在领导心情特别好的时候就应该去请假，一般成功率高达99%，而且不会遭到领导的讨厌。