老板明明知道有的员工在浑水摸鱼，为什么不开除他们？

Question

如题所述

Answer 1

领导对自己管理的员工，都会有较深的理解。谁是用在“平时”的；谁是用在“关键点”的；谁是用来给企业做贡献的；谁是用来给自己谋利益的；每个领导心里都有一盘棋。有些员工看着“挺闲的”“混日子”，其实是领导“关键时候”离不开他们。你还别说，我身边就有很多这样的员工，刚开始我跟你想法一样，这些人对单位都没有什么作用，而且每天工作也不认真，还会偶尔找事，老板为什么不开除他们，有次我忍不住终于问了老板，谁知他的回答让我大吃一惊。

老板带领的是一个团队，而一个能高效运作的团队恰恰是因为其中有不同类型的人。就像西行路上的唐僧，作为领导，他既需要业务技能突出的孙悟空帮他打怪，也需要执行有力的沙和尚帮他挑担化缘。老板管理一家企业，需要综合考虑各方面的人际与社交。如果这个员工是某个股东的儿子或是某个利益合作方的表弟，又或者是自己老婆的外甥，为了平衡社交和关系，维系利益，老板就算知道这个员工在打混，也不会轻易把他开除。

一个员工既然应聘到公司被公司接纳，其基本条件是被公司认可的，尤其在当今优秀人才比较缺乏的时代，能够招聘到一名不错的员工非常不容易，所以企业不会轻易开除一个员工。当然，是不是要开除一个员工，能不能开除一个员工还要具体情况具体对待。首先就是表现在学习上。任何人想要进步，都得学习吧！可是，99.99%的人，把这一项放在了，看电影、谈恋爱、逛街，喝酒、玩游戏等等这一切之后，这些都忙活完了，也就没有时间学习了。

Answer 2

因为这些员工虽然在浑水摸鱼，但是他们对公司还是很有价值的。他们可能还是很有实力的，所以对公司还是很有贡献的。

Answer 3

可能是因为现在招人特别的难，从事这一行业的人也非常少，所以不应该去立即开除，这样对自己的影响也非常的大，等到有人来招聘，可能慢慢就会直接开除这一些人。

Answer 4

因为老板不想再培训新人，因为这样是非常麻烦的事情，这些员工有技术活，所以才没有开除他们。

Answer 5

首先有可能是这个员工有什么身份背景；第二，可能一时半会也找不到合适的人选了，所以虽然知道也装作不知道。