作为当过某集团公司高管,主管部门包括HR并当过很多次面试官的我,可以来回答这个问题,面试必懂的HR潜台词中包括以下这些::
一、如果你是和几个人同时参加面试的,但面试官喜欢问其他人问题却不问你问题,证明你基本没戏。
因为很明显,面试官是对你不感兴趣,不想了解你的具体情况,所以这样就几乎意味着你已经出局了,另找好去处吧。
二、”你住得远吗?“
这句话的潜台词是面试官对你较感兴趣,觉得你也比较合适,但看你资料觉得你可能住的比较远,担心你无法保证每天按时上班,或者你会因为上班路途较远而影响决定,甚至可能会做不久。这种情况下,如果你真对该公司感兴趣,你就需要如实回答一个能打消面试官顾虑的话,例如:”如果能成功入职贵公司,我打算搬到附近来住“或者”我那边坐地铁很方便,每天按时到这里上班没问题“之类的。
四、”你有没有男朋友“
这句话的意思是怕你如果入职,工作会不稳定。如果你现在没有男朋友,到时找了个男朋友,或许你会辞职到男朋友那边工作(避免异地恋),或者你会因为男朋友的缘故(如男朋友帮你找了更好的工作)等等,所以,你懂的,如果你真的想长期在这个公司工作,你可以如实回答:”有(或没有),我喜欢贵公司,希望能长期在这里工作“。
HR问这句话的潜台词是(有两种情况):你原来所在的那个城市不错,比这个城市还好,你选择来这边求职,是不是在那边出了什么事?或者是个人能力、品质上有什么问题。
这种情况下,你如实回答就可以,例如,”我特别喜欢这座城市的生活气息,那边太排外,我不喜欢“。等等。
另一种情况是:你所在的那个城市相对于你求职的这个城市而言很落后很小,HR担心你来自那里,个人素质和工作水平无法适应在这座发达大城市的工作。这种情况你也可以如实回答打消他的顾虑,例如:”我原来就是在这座城市大学毕业的,也很喜欢和适应、熟悉这里,还在这里的几家大公司实习过,现在有机会回到这座城市求职,很高兴“。
六、”说说你做过的擅长的事“
这句话的潜台词一般而言不是要你说你打王者农药游戏打得多好,也对你卡拉OK里的麦霸经历感兴趣,主要是让你用自己的资历证明你能胜任你所应聘的这个岗位,所以,你针对你所应聘的岗位的工作能力和经验要求,把自己符合的相关经验和资历认真说说就对了。
面试中HR的潜台词很多,有兴趣的朋友欢迎留言,有空我再和大家说说其他的。
面试这个问题,是现在很多在大城市里工作的年轻人都逃不掉的话题,而面试中,作为企业方的HR,则会在这个过程中,设计很多话术来套面试者的真实想法,而对于这些,我们要如何去应对呢,我们一起来看一下吧!
第一,最常见的第一个问题就是,简单的介绍一下你在上一家公司的情况吧!
当HR这么跟你说的时候,如果你当真了,像流水账一样,简单的讲述你在上一家公司的情况的话,那么你就已经输在起跑线上了。HR这个问题的背后想知道的,并不是你上一家公司做了什么,而是你在这个岗位上,你帮助公司解决了什么问题,这才是HR想要了解的信息。
第二,HR经常会问,是什么样的原因让你离开上一家公司的?
这是一个很致命的问题,回答好可以加分,回答不好,直接就是变成致命一击了。在回答这个问题的时候,切忌别说什么你跟领导,同事关系不好,所以就离职,那怕你说不是你的原因,但是对于HR来讲,这都是负面的信息。所以常用的回答话术思路是,首先肯定公司这段时间对你的栽培,你从中学到很多东西,表示感恩;其次再说目前市场上竞争压力大,急需有更大的平台来提升自己的能力,所以你选择离职;最后,再一次感谢上一家公司,并表示上一家公司说学到的东西,希望可以更好的在下一家公司运用起来。相信你这么回答的话,HR绝对给你高分。
第三,针对女性朋友,HR经常会问你,结婚了吗?打算什么时候要小孩?
不要怪HR问这种隐私的问题,这个问题对于企业来讲,至关重要,因为有很多已经怀孕的朋友入职,而公司没发现,最后出现这样一个情况,就是入职一个月后,员工告诉公司自己怀孕了,几个月后就要开始休产假了,这对公司来讲,确实是一大损失。所以HR问这个问题,也是要保障公司的权益,所以如果你被这么问,你可以肯定的跟HR说你接下来的计划是什么,短期内不会结婚,或是不会要小孩的。
第四,薪资待遇你希望是多少啊?
谈到薪资的时候,这时候面试已经到了很关键的一步了,基本上你是符合要求,HR才会跟你谈到薪资,但是在谈薪资的时候,也是一道关,过了你就成功了,过不了就拜拜了,所以在这个环节,谁先说出价格谁就输。所以,你可以这么说:“薪资对于我来讲固然重要,但是我更看重的是公司的发展前景,已经我在这边能给公司创造出什么价值出来,我相信如果我能给公司创造价值,公司一定不会亏待我的,您说对吧?”然后在接一句“我们聊了这么多,您对我也有了一定的了解,那么您觉得以您对我的了解,还有我具备的能力,能值多少钱呢?”