武汉医保优化政策

Question

如题所述

Answer 1

武汉市优化医保帮扶政策的主要内容包括：从2022年起，将脱贫攻坚期内健康扶贫工作机制，稳妥有序调整为“基本医保、大病保险、医疗救助”三重制度保障。在坚持医保制度普惠性保障功能的同时，增强对困难群众基础性、兜底性保障，巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果。
此外，政策调整后，全市农村低收入人口参加城乡居民基本医疗保险个人缴费部分，实行差异化资助政策。过渡期内，特困人员给予全额资助。低保对象2022年度按每人320元的标准给予资助，2023年度至2025年度按当年个人缴费标准的90%给予定额资助，但资助额不低于320元。返贫致贫人口和纳入相关部门监测范围的脱贫不稳定人口、边缘易致贫人口、突发严重困难人口，按当年个人缴费标准的50%给予定额资助。未纳入农村低收入人口监测范围的稳定脱贫人口执行资助参保渐退政策。
同时，政策还设置了倾斜救助、高额医疗费用患者负担监测预警、依申请救助等三大新机制。农村低收入人口区内就医，经基本医保、大病保险、医疗救助支付后，政策范围内医疗费用个人负担仍然较重的，给予倾斜救助。
办理医保要准备的资料如下：
1、身份证：办理医保需要提供本人身份证原件及复印件；
2、户口簿：一般需要提供户口簿原件及复印件，用于核对身份信息；
3、申请表格：需要填写医保申请表格，表格一般可以在医保办事处或医院等机构领取；
4、社保卡：持有社保卡的人需要提供社保卡原件及复印件；
5、其他证明材料：如单位在职人员需要提供的工作证、工资流水等证明材料或个体工商户需要提供的营业执照、税务登记证等证明材料。
综上所述，在变更医保参保地时，需要遵守相关规定和政策，提供真实有效的证明材料，并及时办理相关手续，以确保医保权益不受影响。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。