无人员伤亡的一般事故认定标准是怎样的？

Question

如题所述

Answer 1

一、无人员伤亡的交通事故如何处理

1、应保护好事发第一现场，并及时向发生地交通管理部门报案，由交管部门进行事故的现场勘查。

如果确定要负责任，不管责任大小都要向保险公司报案；如果确定不负责任，就不必向保险公司报案。

2、及时报案。

带上你的保险单、行驶证和驾驶证（如果被扣就不用带了），开上受损的车到你的保险公司，在理赔部填写《车辆出险登记表》、《出险通知书》，协助保险理赔人员查检出险车辆。

3、定损。

拿着《车辆出险登记表》去找理赔部定损人员，并确定修理项目和修理费用。定损后，会给你一张《定损单》，一定要留意：

（1）不要遗漏修理；

（2）注意修理费不能定得太低，以防修车时不够用。

4、修车。

送车时要拿上《定损单》，把它和车一起交给修理厂。修理厂将按照《定损单》上所定项目修车。车修好后凭《提车单》支付修理费后把自己的车提回，同时索要加盖了修理厂公章的修车发票、《托修单》、《施工单》、《材料单》。

5、开具证明。

拿着对方车的修车发票和对方车主一起去交警队结案，得到一张加盖公章的《事故证明》，就可以拿回自己被扣的证件。

6、递交单证。

将准备好的《出险通知书》、《定损单》、修车发票、《托修单》、《施工单》、《材料单》、《事故证明》、《赔款结算单》到保险公司理赔部，就可以等着领赔款了。

7、领赔款。

大约在一星期之后你会接到保险公司的领赔款通知，届时就可以带上公章，身份证明和《车辆出险登记表》领回赔款了。出游回来后，你还应该将爱车带到汽车修理厂去进行一次保养检修。

二、无人员伤亡的交通事故如何理赔

直接拨打所投保的保险公司办案电话，确定双方当事人的事故责任后，通知到处理中心办理定损、理赔手续；在现场无法确定事故责任，经拍照固定现场证据后带至中心办理定责、定损、理赔手续。

来到处理中心后，由引导员带领当事人到接警台登记事故简况并打印事故受理单，引导员凭事故受理单将当事人带至所投保的保险公司，由保险公司对车辆进行定损，对内部损失无法确定损失金额的进行拆检后定损。自身车辆损失且损失额在3000元以下或双方机动车财产损失在2000元以下的，凭受理单和自行协商处理协议书直接办理理赔手续；超过的或对事故责任有争议的，可到交警办公室开具事故认定书，由车主自行决定车辆维修单位。

此外，当事人到该中心处理事故需携带身份证、驾驶证、行驶证、车辆保险凭证，如需理赔还需带车辆定损单、维修发票及其它财产损失相关凭证，如有人员受伤的还需带医药费清单、误工证明等。如果人员受伤轻微，当事人要求当场处理的，医药费用损失限定在800元以下，也可在中心直接处理。办理相关手续后，即可快速理赔。如若事故车辆在前往理赔点的路途中，有事故车辆溜走怎么办？发生交通事故后，车主应第一时间记住对方的车牌，如若在前往理赔点途中，一方中途离开，可将情况向交警部门反映。

上文对“无人员伤亡的交通事故如何处理”以及“无人员伤亡的交通事故如何理赔”两个问题进行了避繁就简地介绍，相信大家现在对交通事故的有关问题有了初步的认识。交通事故有很多并不会造成人员伤亡，但即使未造成人员伤亡，也需要适当地处理。此外，有关交通事故的其他问题，如交通事故伤亡的如何赔偿、交通事故伤亡的如何理赔等，本文限于篇幅对此不多作讨论。如果您在生活中遇到上述问题时，向律师进行咨询不失为一种选择，相信专业的律师会为您带来专业的解读。

Answer 2

那就是违章骑车，但看是在什么路段，这里边很多原因，如在出口奔直行不管是左右拐，首先让直行车先行，否则你就是违章。

Answer 3

认证事故无人员伤亡。指的是在事故中，没有任何人员受伤死亡，只是损失了一些财产。

Answer 4

第一章 总 则
第一条 为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，有效防范安全事故 的发生，及时防范和整改安全隐患，落实安全事故的责任和权力，严肃追究各公司安全事 故直接责任人、有关责任人、部门主管领导、店总经理、区域管店总及区域相关条线领导 的责任，保障广大员工生命和公司财产安全，保障公司经营目标的实现，促进公司各项规 章制度的切实执行，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条 本规定依据国家《安全生产法》、国务院《安全生产事故报告和调查处理条例》、
《企业职工伤亡事故分类标准》等法律法规，结合公司实际情况而制定。 本规定适用于XX汽车XX区域公司所属管理的各 4S 店、各二级网络店及经营单位（以 下称“各公司”）的所有员工。返聘人员、劳务派遣人员、外包人员、实习人员、非全日 制员工等，一律视同为本条上款所称的“员工”。
第三条 各公司总经理或公司第一负责人作为本公司安全负责人，须建立店面的安全

组织机构，完善和发挥机构职能，确保全年经营安全、无失窃、火灾、设备、工伤和交通 事故等责任事故，保障公司财产、声誉和员工生命安全。
第四条 公司员工应当遵守国家法律、法规，遵守公司规章制度、文件、工作流程、 上级指令及社会道德准则等，忠于职守，积极维护和增进公司及其他员工的利益。

第二章 事故的分类
第五条 根据事故造成的人员伤亡或直接经济损失，结合公司实际情况，将安全事故 进行如下分类：
一、一般事故：是指无人员伤亡，或直接经济损失 1 万元以内的事故；
二、较大事故：是指造成轻伤，或者直接经济损失大于 1 万元（含 1 万元）但小于 5
万元的事故；
三、重大事故：是指造成重伤，或者直接经济损失大于 5 万元（含 5 万元）但小于
10 万元的事故；
四、特大事故：是指造成死亡，或者直接经济损失大于 10 万元（含 10 万元）的事故。 本条款所称的“直接经济损失”是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁
坏财产的价值。具体统计如下：
1、人身伤亡所支出的费用：包括医疗费用(含护理费)、丧葬及抚恤费用、补助及救 济费用和停工工资等。
2、善后处理费用：包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事 故罚款和赔偿费用等。
3、财产损失费用：包括固定资产损失和流动资产损失。 注：保险公司的赔偿不能冲减直接经济损失费用。
第六条 依据企业职工伤亡追问

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