试用期半个月，做了8天，辞职，第二天就走了，可以拿到工资吗？

如题所述

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推荐答案 2021-06-05

正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清; 第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

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第1个回答 2021-06-07

做一天有一天的钱，提前得签了合同之类的。

第2个回答 2021-06-05

依据试用合同办理！

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干了八天自己不干了工资算吗答：入职8天的也是有工资的，工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。

上班8天不想做了想辞职。有工资吗?答：8天也有工资啊，你现在算试用期，工资按照当时约定好的给你算，一个月的工资除以你实际需要上班的天数就算你一天的工资，再乘以8天就是你的工资，提前3天书面提出离职，没问题的。

上班半个月不想做了,离职可以拿到工资吗?答：你一直在一家公司进行了大半个月，证实或是在实习期，试用期辞职，只必须提早三天向企业提交离职报告，按正常的程序流程就完全可以取得薪水。如果你不提早提交离职报告，公司能够确认为自动离职，依照旷工处理扣除工资的，但员工...

在一个公司签了劳动合同干了8天不想干了单方面离职有工资么答：签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在...

...还是试用期,我想辞职了,能拿到这八天的工资吗???急!!!答：正常的工资，工资应该是可以拿到这个工资的，但是说有一些小的公司，他很可能会扣你钱的，因为签了合同应该是你违反合同的，所以说扣你一点，你也是没有办法的，但是说按照合同法规定，你提前一个月解除辞职保，等人家找到...

上班半个月不想做了,离职有工资拿吗?答：无论是走的多么不愉快，建议都不要直接走人。如果不辞而别，公司可以以旷工的名义开除，工资能否拿到就看公司的规章制度了，给公司造成损失，需要赔偿公司的损失，毕竟你的离职太过突然，你负责的工作可能出现空缺，给公司...

在一个公司签了劳动合同干了8天不想干了单方面离职有工资么?答：签了劳动合同辞职时要走正常流程:试用期内，应提前3天告知领导要辞职，待交接好工作后才可离职，干了8天有工资的，只不过离职时要按照公司离职流程来辞职。

试用期做了七天就离职了,有工资吗答：法律分析：试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...

试用期里做了半个月就辞职能否拿到半个月的工资?答：试用期提前三天通知用人单位可以辞职，劳动者没有过错的，用人单位应该支付与实际工作时间相匹配的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

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