可以的，试用期劳动者不符合用人单位要求的，可以与劳动者 解除劳动关系 ，但是应当按照约定一次性结清劳动者工资。根据《 劳动合同法 》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位 建立劳动关系 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效 的；(六)被依法追究刑事责任的。
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