离职很久，主管突然打电话邀请我回去上班，我是回去还是不回去？

Question

如题所述

Answer 1

可以回去，但是有一个必要条件，涨薪！倘若觉得那里做的非常好的话，可以回去，老板叫你回去肯定是信任你，觉得你做的很好，你之前那里上过班，工作上、地理环境都掌握，回去很容易新手入门，最重要的是一定要谈工资，尽量会涨！旧公司的好处是，你已经都相互信任了，尤其是老板或者那一个老板，公司企业文化，老板的规定，你都很清晰，你跟老板的价值观念是否紧密结合，这也是一个具体的因素。

即然以前选择离去，那么自然有不得已离开的原因，现如今老板突然使你回去，是不是有什么特别是在的原因？这一一定要弄清楚，要不然回去了不久极有可能也必须出去。不太建议吃回头草的，绝大部分人吃回头草，最后都或者离开结束，仅有极个别发展趋向的还好，因为即然那时候离去，那么说明对企业已经缺失信心了，对老板来讲心里也是有根刺，只是我们不说破，如果有新的问题产生，那么就很容易爆发。

那麼就可以看如今的作业平台什么原因了，做一个整体对比，工资待遇、综合服务平台发展前途、升职室内空间设计。事实上我认为你那时从那边离职就是有原因的，使你没令人满意，而那时老板并并没有挽留你，半年多后突然叫你回去，可能是目前的确找不到合适的员工替代了，或者替代你原来工作上的也离职了，那么这一公司就具备一定问题。

倘若你回去了，后半期倘若有着合适的，你的处境极有可能会愈来愈又慢慢尴尬了，被“忘恩负义”了。客观点吧，70%的概率别回去。如果当初辞职时，大家都弄的不愉快得话，或是不必回去了，以防回去后不愉快，再度辞职就尴尬了，可以和老板说，遇上适合的候选人，会强烈推荐为他，那样老板那里也不会感觉你太冷酷。

Answer 2

对于这样的情况，我个人认为你不应该回去，因为对于离职后的很多领导来说，他们如果邀请你主动回去的话，其实是需要你，其实是一场鸿门宴。

Answer 3

最好是不要了。他可能是缺人。所以想到了你，但如果不缺人的话，肯定会把你赶走的。

Answer 4

这主要看你自己具体的情况，如果你现在没有找到工作，资金比较缺的话，那么我觉得你还是应该回去的，如果你已经找到下家了，就可以不用回去了。