尽量不要回去。原来的公司现在可能需要你，不需要的时候可能会把你赶走。领导给你打电话，说明你可以为公司做贡献。在这种情况下，你一定要想好是否回原公司。一般来说，公司环境的变化会导致你被动辞职。一旦相关业务恢复，公司会优先考虑表现良好的离职员工，你可能会被选中。主动辞职的原因很多，要么是不喜欢公司环境，要么是工资低。当然还有其他原因，比如个人职业规划的调整。在主动辞职的情况下，希望各位朋友检讨一下当时的想法。你为什么离开这里？接到电话后，虽然会觉得满意，但一定要仔细思考。领导为什么给你打电话？我们看问题，不能只看表面。
好马不回头，开弓不回头。现在已经过去了，我不应该再留恋过去。就算八顶轿子抬我，我也不回去。如果我知道这些，我就不会这么做了。如果你回去后，即使他给你涨工资，满足你的要求，表面上也会表扬你，欢迎你回来，但你心里真的是这么想的吗？我不这么认为！他真正的内心可能对你充满了鄙视，认为你是个唯利是图的小人，没有气节，没有立场。无形中在他心里会让你相形见绌，对你有更强的征服感和控制力。在这里，可能有人会反驳:不是一直强调职场要讲究利益交换吗？既然如此，就不要在乎那么多个人尊严，只要自己的利益最大化就好！确实如此，但我想说的是，从身边人的聊天来看，离职后回到原单位的再辞职率也很高。虽然这不是绝对的，但是这个数据的概率很大。如果你不相信，可以向周围的人和事求证，看看是不是这样。
也许是长期稳定后的辞职让人难以适应这种巨大的压力，所以你有了重操旧业的意向。也许你在辞职的时候没有做好下一步的规划，直到面对如此残酷的求职形式，你才意识到自己过去的不明智。但是后悔是没用的，下一步才是最重要的。先做出你的最佳选择，然后立即付诸实施。你可以选择回去，但还是有新的机会。但是，正是没有人抓住机会，才让你走到了有重新选择可能的十字路口。一切都会过去，生活还需要继续。积极的人在每一个艰难中都看到一个机会，而消极的人在每一个机会中都看到某种艰难。