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离职之后公司不发工资怎么办
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推荐答案 2021-11-11
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员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、进行调解或者仲裁；4、提出诉讼。
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辞职后不发工资怎么办
答：
法律分析：员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，
劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议
，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据：《工资...
离职后公司
找理由
不发工资怎么办
答：
法律分析：
1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)
到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁
(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决，如不服仲裁结...
辞职
第二天就走
了工资不给怎么办
答：
辞职不让走不给工资，
劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位，到期后劳动合同即解除
，无需用人单位批准用人单位应当一次性付清劳动者的工资，未支付的，可以采取以下办法：1、
向劳动保障行政部门投诉
，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上...
我
辞职了
老板
不给
我结
工资
,
怎么办
答：
单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行，如果是违法拖欠工资的，可以申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除，或终止劳动合同时，用人单位应在
解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资
。法律分析离职当天不结清工资不是违法的，因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的，只要不是单位不给...
离职后公司不发工资怎么办
?
答：
一、
离职后公司不发工资怎么办
1、离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：（1）向调解组织申请调解；（2）向劳动行政部门投诉；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）直接向人民法院请求支付令.2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商...
离职后公司
拖欠
工资不给怎么办
答：
法律分析：如果是
给
用人
单位
工作,有两个途径可以要求支付
工资
:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门...
离职了
,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?
怎么办
答：
劳动者可以先找用人单位的负责人协商，双方约定工资发放的具体日期，如果用人单位拒绝发放工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报，如果依旧无法要到工资，
劳动者可以申请劳动仲裁
，如果用人单位对裁决拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定，劳动者离职的，用人单位应该在劳动...
正常
离职
厂里
发放工资
日
不给
我
发工资怎么办
?
答：
亲您正常
离职
而厂方
没有
按时
发放工资
，以下是一些您可以采取的步骤：1. 跟人力资源部门联系：首先，与您工作的
公司
的人力资源部门或财务部门联系，询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟，他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同：仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
辞职后公司不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答：
可以去，劳动局有督促用人
单位
支付工资，履行劳动合同约定的；行政处罚或追加支付责任（处罚性支付）；对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。
企业
未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬，...
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