第1个回答 2022-12-17
直接坦然接受。可以说“谢谢你这么说”、“谢谢你的称赞”，或者“谢谢你看到了这一点”。最起码要给别人一个回应，起码让别人知道他（她）的赞美你有听进心理了，并且很感谢对方的赏识。
2、谦虚回应对方。如果你平时是一个比较谦虚的人，在他人赞美你时不自负自夸的话，此时可以选择一些谦辞来回应对方的赞美，比如说“哪里哪里，这是您过奖了”、“不敢不敢，我也只是做了分内事”、“谢谢，不过这不全是我一个人的功劳”这样的回应其实也是蛮好的，让人听了觉得你这个人比较谦恭谨让。
咨询记录 · 回答于2022-06-08

第2个回答 2022-12-17
成为第21位粉丝
你要看看这是不是真的是你工作范围，如果是，那你啥都不用多说，就谢谢同事说下次注意就好了，如果不是也要分情况，同事是你上级，就直接做就是了，同级的话也分情况，关系好的，就私下沟通，其他的人，就说我不是清楚情况，和领导确认一下工作安排是否有变更。你要看看这是不是真的是你工作范围，如果是，那你啥都不用多说，就谢谢同事说下次注意就好了，如果不是也要分情况，同事是你上级，就直接做就是了，同级的话也分情况，关系好的，就私下沟通，其他的人，就说我不是清楚情况
第3个回答 2022-12-17
同事说这是我的工作，您可以说：不管怎么样，还是谢谢你，感谢你这么有耐心的解答我的问题，祝你工作顺利。
第4个回答 2023-08-07
同事说这只是我的工作怎么回？
我理解你的担心和不满。毕竟，我们每个人都有自己的职责和工作范围。在工作中，我们可能会遇到一些挑战或任务，让人感觉只是在履行职责而已。但是，我认为我们可以从不同的角度来看待这个问题。
虽然这只是我们的工作，但我们的工作对于整个团队或组织来说是至关重要的。每个人在自己的岗位上发挥着独特的作用，相互协作才能完成更大的目标。即使我们认为自己所做的只是微不足道的小事，但它们都构成了一个完整的整体。
即使我们感觉这只是履行职责，我们也可以通过努力将其转化为更有意义和有挑战性的工作。我们可以寻找新的方法、技能或项目来丰富我们的工作内容。例如，尝试学习新技术、参与跨部门合作或提出改进建议等等。这样不仅能够提升自己的能力和价值，也能够为团队带来新的动力和创新。
在回答这个问题之前，我想强调一点：我理解你的感受，但我们需要以积极的态度面对工作。工作是我们每天都要投入大量时间和精力的事情，如果我们一直抱怨和消极对待，那么不仅会影响自己的心情和表现，也会给团队带来负面影响。所以，我建议我们要尽量调整自己的心态，将工作看作是成长和发展的机会，以积极的态度去面对。
尽管同事说这只是我们的工作，但我认为我们可以从不同的角度来看待这个问题。无论工作内容大小，在团队中都有其重要性。我们也可以通过积极的态度和努力将工作转化为更有意义和有挑战性的任务。最重要的是，我们要以积极的心态去面对工作，将其看作是成长和发展的机会。