随着社会的不断发展，越来越多的人选择灵活就业，这种工作形式可以让人们更自由地安排自己的时间和生活，但是也会带来一些问题，其中最重要的问题就是医保。灵活就业者往往需要自己交纳医保，但是这种交纳方式往往会让人感到亏损，下面就来详细介绍一下灵活就业交医保的问题及解决方法。
灵活就业交医保的问题
灵活就业者需要自己交纳医保，这一点相信大家都知道，但是具体的问题是什么呢？首先，灵活就业者需要自己承担医保的全部费用，这一点和普通职工不一样，普通职工的医保费用是由企业和个人共同承担的。其次，灵活就业者的医保费用是按照收入来计算的，也就是说，收入越高，医保费用也就越高，这一点和普通职工也不一样，普通职工的医保费用是按照固定比例来计算的。最后，灵活就业者的医保报销比例也比较低，一般只能报销一部分费用，这一点和普通职工也不一样，普通职工的医保报销比例比较高。
解决方法
那么，针对这些问题，我们应该怎么解决呢？其实，解决方法也很简单，只需要按照以下步骤操作即可。
1.选择合适的医保方案。不同的地区有不同的医保方案，灵活就业者需要选择适合自己的医保方案，可以咨询当地的社保局或者保险公司。
2.提高个人缴费比例。虽然个人缴费比例越高，费用也就越高，但是这样可以提高报销比例，降低自己的医疗费用负担。
3.注意医疗报销政策。灵活就业者需要注意当地的医疗报销政策，及时了解医疗报销的最新政策，以便及时享受到相应的医疗报销政策。
总结
灵活就业交医保太亏了，但是我们可以通过选择合适的医保方案、提高个人缴费比例、注意医疗报销政策等方式来解决这个问题，让自己的医疗费用负担更加轻松。当然，除了这些方法之外，我们还可以通过提高自己的收入、降低自己的生活成本等方式来减轻医疗费用负担，让自己的生活更加美好。