1、人才市场是人力资源和社会保障局的下属科室或指定档案存放机构，当然各地实际情况不一样，以当地实际情况为准。档案放这两个地方是没有实质性区别。
2、关于档案保管问题，具体要看单位的性质和要求，主要分为以下几种：
a.单位有上级上级主管部门的，档案一般上级主管部门保存。
b.单位对档案没有要求，个人可以决定将档案放户口所在地的人才交流中心（人才市场）或者单位所在地的人才交流中心。一般大学毕业生，如果没有在学校规定时间内找到工作签订就业协议的话，学校都会将档案直接打回户籍所在地的人才交流中心。
c.用人单位对档案进行统一保管，当然一般非公务员单位是没有保管档案的权利的，一般是由单位统一将档案放人才交流中心托管。
扩展资料：
负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。
会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。
负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。
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