《国务院关于职工工作时间的规定》规定职工每日工作8小时,每周工作40小时。如果超过了时间就算是加班。
如果公司存在要求您延时加班却不支付您加班费的情况,建议您收集好相关的考勤证据,向劳动监察部门投诉,或依法申请劳动仲裁。
延时加班加班费的计算方式为:
延时加班工资:小时平均工资×延时加班时长×150%(小时平均工资=日平均工资÷8小时)
譬如:
小张于2022年10月2日入职A公司,约定工资4000元/月,2022年10月31日小张主动离职。在职期间,老板在周内的每天要求小张加班一个小时。此时小张可以主张的延时加班费为:
4000元÷21.75天÷8小时×22小时×150%=505.75元
劳动者与劳动单位劳动关系存续期间,单位往往会因为法律意识淡薄,存在较多的规范漏洞,劳动者在与公司解除劳动关系后,所能维护的权益通常不止解除劳动关系的经济补偿获赔偿金,还有跟多的钱可以拿。
有需要的话可在”慧仲裁“小程序上,做一个评估,可从评估报告中掌握更多你能主张的权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
《工资支付暂行规定》第十三条