社会保障局认定如下:以实际服役年限计算，以档案记录为准，法定退休年限前计算。其他情况下，社保局认定军龄:
1.企业管理机关、企业行政部门调动安排下岗的，应当连续计算调动下岗前后的工龄(与企业保持劳动关系)；
2.国内外学习者经企业管理机关和企业行政调动后，应连续计算学习期间和调动前后的工龄；
3.由于企业停工或破产，员工应通过企业管理机关转移到其他企业员工，并应连续计算转移前后的工龄；
4企业转让、重组或合并后，原员工仍留企业员工，其转让、重组或合并前后的工龄应连续计算；
6、员工在疾病或非因工伤停止工作医疗期间，6个月内连续计算为企业服务年限；6个月以上病愈后，仍返回原企业的员工，前后服务年限除6个月以上不计算服务年限外，应计算为连续服务年限
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