为什么招聘会上那么多企业要求“应届生优先”？

Question

有很多公司在招聘时都写着“应届毕业生优先”或“只限应届毕业生”等字样，还有公务员也是，很多岗位都要求是应届生才能报考的，请问这个“应届生”到底哪好了呢？难道往届的已经在社会上工作的有经验的反而不好了吗？不明白！

Answer 1

应届生：依靠性稍强（对最初企业，好的很多都一干到底）、无经验(有些企业需要这样的人来做事的)、可塑性强、潜力大、稳定（特别是对企业重点职位来说这个很重要）

Answer 2

企业招聘主要分两大块，一是校园招聘二是社会招聘
校园招聘的好处是刚毕业的大学生就像是一张“白纸”，企业可以在这张“白纸”上勾勒出企业想要的蓝图

Answer 3

不是，应该和经验没关系，我想应该是刚毕业接受能力强吧，没有太多别的思想，好接受东西，好培训。

Answer 4

应届毕业生 没有经验，也是好事，让你干啥，你就干啥，听话，好调遣。还可以训你，你也不敢知声，多干活，少拿钱。

总之，优点多多。

Answer 5

应届生便宜咯,也比较容易差遣嘛

Answer 6

只要符合规定即可对了，有时间 <a href="https://wenwen.sogou.com/login/redirect?url=http%3a%2f%2fshop.paipai.com%2f81838324" target="_blank">http://shop.paipai.com/81838324</a>看看或许对你有帮助！