为什么许多招聘的地方都要求“应届生优先”

有很多公司在招聘时都写着“应届毕业生优先”或“只限应届毕业生”等字样，还有公务员也是，很多岗位都要求是应届生才能报考的，请问这个“应届生”到底哪好了呢？难道往届的已经在社会上工作的有经验的反而不好了吗？不明白！

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第1个回答 2008-11-19

一张白纸
好管理

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为什么很多企业招聘只招应届生呢?应届生有什么优势答：1、国家政策指向。政府从大局出发，首先要保证应届生的就业，这个对于多方面都是至关重要的。很多人从小到大读书，考上了大学，如果毕业后就失业，找不到工作，对于我们崇尚教育的氛围就是严重的打击。教育对于国家发展来说至关重要，如果大学毕业生将来都不能就业，那么肯定会打击大家继续教育的动力，所以...

为什么很多公司招聘要求应届生答：“应届生”是指毕业于学校，尚未有工作经验的年轻人，也是一种特殊的身份认证。这个身份在就业市场中具有一定的特殊性和优势。首先，“应届生”身份是年轻、有活力、能够适应新事物、接受新观念的代表。其次，因为缺乏工作经验，“应届生”更容易被各类公司挖掘，从而获得更多的就业机会。但是，要注意的是...

为什么有些公司愿意招聘没有经验的应届生?答：首先，对于那些极为优秀的应届生，他们是行业中的瑰宝。这类人才难能可贵，他们有可能成为企业的未来栋梁，招聘他们就像是在早期阶段就发现了潜在的黄金。然而，这种情况下，公司通常需要具备足够的实力和长远眼光，因为如果不是行业巨头或者薪酬领袖，他们可能会发现自己成为了他人成长的垫脚石。其次，大多数...

为什么很多职位都要招应届毕业生答：招揽应届生，是为了抢优秀人才，IT专业的应届生相当于一个准熟练工，稍加培训就可以拿过来用，是驴子是马，分分钟能看出来，就算是这些社会招聘都要排长龙的大公司，也不想错失一个招到优秀人才的机会，在校园招聘招到的人才素质，绝不会比社会招聘要差，甚至还可以更好，所以他们也开得起工资，对于...

为什么很多企业喜欢招应届生?答：1.得到招聘者更多的关注和机会一方面，在求职中，“应届生”往往会得到招聘者更多的关注和机会。这是因为大多数公司都很重视招聘新人，认为他们具有更高的积极性和学习能力，更能适应未来的发展和变化。因此，在求职市场上，许多公司对“应届生”的需求量很大，并会主动发布招聘信息，以便吸引大量的应届...

为什么很多公司招聘都喜欢要应届毕业生?答：1.年轻充满活力现阶段，很多公司在招聘员工时，都倾向于把应届毕业生作为首选，是因为应届毕业生刚从大学毕业，正是年轻充满活力的时候，在工作中，相比职场前辈，应届毕业生更具冲劲儿，也能够快速地投入到工作中。于应届毕业生而言，在求职市场，年龄小占据很大的优势，毕竟很多公司在招聘时，都很喜欢...

为什么现在很多单位招人普遍都是应届毕业生优先呢?答：雇主在招聘时，一定会考虑雇佣成本。大学毕业生没有社会工作经验，所以他们的薪水会更低。雇主不会雇佣具有高薪社会经验的人从事成本较低的工作。许多前毕业生因为追求更高的收入而跳槽。与以前的毕业生相比，公司往往会花更少的钱做同样的事情，所以应届毕业生也被视为优先考虑的对象。应届毕业生不熟悉...

为什么很多大公司招聘都要应届生?答：1，应届生刚刚毕业，拥有最新的知识，使其极具竞争力。应届生就是刚刚毕业、尚未就业的人。由于刚刚从学校毕业，因此应届生掌握着最新的知识，具有他人无法具备的优越条件。凭借着自身所掌握的全新知识，应届生在事业发展上拥有最大的潜力，入职工作以后只要适应了环境，就可以做出突出的工作业绩。正因为...

为什么很多公司更偏好招聘应届生?应届生有哪些特点呢?答：纵观我所在的公司的发展史，基本上每一任的带头人，都是公司通过校招自主招聘的大学生，一点点培养成长起来，走上领导岗位，最后成为公司带头人的，所以公司对应届生非常重视和关照，从一入职，就会给与贴心的关怀和培养，到了一定阶段，还会给与足够的机会和舞台，比如送出去深造，去某个单位或岗位挂职...

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