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如果一个公司对自己安排的工作不服想要逼他辞退我我应该用什么办法?
如题所述
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推荐答案 2021-04-30
这个的话,你要先让公司辞退你的话,有点难忘,一般现在的公司都不会轻易的去辞退一些缘故,除非你的工资很低,差不多,如果说你的工资很高的话,一般都不会轻易的辞退你的辞退的话,他是有福劳动法律的歌赔偿的,所以说你要这个要讲公司辞退你的话,还是有点难度
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其他回答
第1个回答 2021-04-30
工作粗心散漫,三天两头请假,前提是请假要编好理由。时间长了,老板就烦你了。
第2个回答 2021-04-30
现在都有劳动法管着,公司一般不会辞退你,辞退你要付钱的,让你走有很多办法,但你想让公司辞退你还是得动脑筋。
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面对暴力裁员如何维权?
答:
1: 做好本职工作,遵守公司纪律
面对公司暴力裁员,恐慌、愤怒、迷茫过后,一定要说服自己
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上了近
1个
月班老板忽然以
工作
效率不高为由要
辞退我
该怎么办?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
公司
要因为我
工作不
服从
辞退我
,请问是否合法
答:
4,若是单位无理辞退,
你可以要求经济赔偿金
。(赔偿金=工作年限 X 月平均工资x2 工作年限中满六个月不满一年的以一年计,不足六个月的支付半个月工资作为赔偿金。)5,
若无劳动合同可主张双倍工资
。6,与单位协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,但你需证明存在劳动关系。不蒸馒头争口气。。。
公司
突然把我
辞退
了,不
给
补偿和辞退书,我该怎么办?
答:
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司
。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
...工资不发,我今天打电话报警处理这个事情
公司
要
辞退我
怎么办...
答:
公司因你打电话报警处理,要辞退你这件事,我的意见,辞退你可以,但一是要将拖欠你的两个多月工资补发给你;二是要将辞退补偿金发给你。如果协商不成,可伸请仲裁。总之,通过合法渠道反映
自己的
合理诉求,是公民的正当权利。
被单位恶意
辞退
怎么办
答:
如果是工资没发,这个你是有权利去讨要工资的,也有权利去投诉维权维护你的利益,完全合理合法。如果是你想要更多的离职赔偿,那就要看是主动离职还是被动离职了。如果是公司解雇你的被动离职,劳动合同法规定,公司解雇,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月工资,不满半年是半个月工资,...
我在工厂做了四年,
公司辞退我应该
如何赔款?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你...
公司
以各种理由克扣我绩效奖金
逼我
走,我该怎么办?
答:
1、与公司协商 工资都是根据工作发放的,一般公司都会按时按量发放工资,而且将工资明细告诉工作人员。如果发现公司有克扣绩效工资的情况,应当及时与公司沟通,询问克扣绩效的原因。如果是漏发的话,要求补发就可以了。2、投诉、举报 对企业无故克扣绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉:(1)打劳动保障热...
试用期间被领导劝退故意
安排
事情刁难怎么办?
答:
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