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如何有效管理自己员工
如题所述
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第1个回答 2021-03-23
1、让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们的工作表现;
2、给予奖赏,但奖赏要与成就相当;
3、如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高;
4、让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策;
5、信任员工,赢得他们的忠诚信任;
6、实地接触员工,了解他们的爱好、习惯和敏感的事物,对他们的认识就是你的资本;
7、聆听下属的建议,他们也有好主意
相似回答
怎样管理
好
员工
答:
因此,
第三个超市如何做好员工管理的办法便是充分信任员工
。只有充分信任员工,才能赢得员工的信任,才能营造一个健康向上、团结协作的工作氛围,才能激发广大员工的工作热情,成为推动工作的一个强大动力。 信任是合作的开始,也是企业管理的基石。一个不能相互信任的团队,是一支没有凝聚力的团队,是一支没有战斗力的团队。
怎样管理员工
才最轻松
有效
?
答:
怎样管理员工
才最轻松
有效
? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?综艺橙橙橙 2023-04-04 · 贡献了超过2211个回答 知道答主 回答量:2211 采纳率:0% 帮助的人:6398 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
有什么办法可以
管理
好
员工
?
答:
1、了解人心,以理服人
人性是最变幻莫测的东西,了解人心,有利于了解员工的动机和需求,能够了解员工所期待的东西,虽然每个人的想法都不一样,可以通过引导员工达成共识,便于管理工作的开展。想让员工信服,
可以通过以理服人的方式
。摆事实讲道理,对事不对人、耐心的分析和解释,才能够让员工信服...
如何有效
地
管理
好
员工
答:
如何
才能管理好员工呢?下面来看看介绍。企业
管理员工
原则1、充分了解企业的员工一个能够充分了解
自己员工
的管理者,无论在工作效率,还是人际关系上他都将会是个一流的管理者。第一阶段:了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想,以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。第二...
管理学,
如何管理员工
答:
一个能够充分了解
自己员工
的
管理
者,无论在工作效率,还是人际关系上他都将会是个一流的管理者。 企业发展需要的员工的支持。管理人员应该明白,员工不仅要其主动性,积极性和创造性的企业生存和发展的工具,将是一个巨大的推动作用。要获得支持的
员工员工
激励机制,调动工作人员的积极性,管理激励的主要功能。建立
有效
的...
如何
去
管理
好
员工
答:
如何
去
管理
好
员工
1 1、说话要用脑,做事不要用舌头。 嘴巴只是一个扬声器,平时一定要注意监督,控制好频率旋钮和声音控制开关,否则会给
自己
带来很多麻烦。不要只是说说,胡言乱语,想着别人给你的一个微笑是对你的欣赏,无休止地把心里的话说出来,结果让人彻底认识了家人,对你冷嘲热讽。 2、不要急于下结论。学会设身...
如何有效
进行
员工管理
答:
如何有效
进行
员工管理
篇1 尊重员工 在管理工作中,将员工当作工具、封建家长式的作风应当被抛弃。应取而代之的是尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业的重要资本、竞争优势的根本,并将这种观念落实在企业的制度、领导...
如何有效管理自己员工
答:
1、让每个人都了解
自己
的地位,不要忘记和他们讨论他们的工作表现;2、给予奖赏,但奖赏要与成就相当;3、如有某种改变,应事先通知,
员工
如能先接到通知,工作效率一定比较高;4、让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策;5、信任员工,赢得他们的忠诚信任;6、实地接触员工,了解他们的爱好、习惯...
怎么管理员工
答:
2、两套
管理员工
的方案,实施者不同。关于人才的管理,需要使用不同的管理方案来进行管理,而对于普通的员工,进行普通方式管理也是可以的。注重公司人才的培养,分清事情的大小主次。3、恩威并施,有空的时候可以多进行交流。既然员工觉得
自己
有威严,又让员工觉得自己很容易接触,让自己的形象走进员工的...
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