辅警作为正式警力的补充，在实际的社会管理过程中承担着重要的角色，特别是在县级公安局、交通局以及派出所，辅警更是充当着必不可少的角色，一方面，基层编制数量有限，特别是乡镇派出所更是如此，正式编制就3至5人，根本不能满足工作开展的需要，另一方面，随着社会经济的发展，基层交通、治安形势更为复杂，原有的人员即使负荷工作，也难以满足需要。
对于辅警工作，一直以来都备受社会关注，一方面，辅警因为工作职责，经常与群众共处，也最容易与群众发生冲突，引起社会舆论的热议，另一方面，因为辅警行业本身。对个人收入和任务之间存在很大的矛盾，因此，往往存在辅警对自身待遇的问题，那么，辅警作为一项临时工作，本身就没有准备，两年后是继续坚持做辅警还是换工作？虽然现在辅警的招聘条件越来越高，管理也越来越严格，工资待遇也有所提高。而且一些地方也开始实行辅警警衔制，似乎管理越来越规范了。
无论辅警如何变化，他们始终无法成为一支正式的警察队伍，这也是许多辅警最终不得不放弃工作的原因。当然，也不排除有极少数的辅警，因为机缘巧合而立功受奖，从而成为警察编制中的一个例外。因此，如果单纯从辅警工作的发展角度来看，这份工作只适合短期过渡而不适合长期，否则只会让自己慢慢失去发展的机会。我觉得辅警做了两年，就应该好好看看自己的职业规划前景，辅警也应该做很多年，国家对政府机关、事业单位暂时越来越重视。
所以现在很多政府都会进行一些招聘，公安局他们也希望能给辅警一些积极的机会，十点建议：辅警改革里面也提到了很多这一类的改革，比如说建立一些推荐优秀的辅警党员进村的制度，他们的站位可以拓宽专业不仅是一个发展空间。
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