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工伤假期间的工资是只算周一到周五不算星期天的吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-03
应该算吧!看你公司工资制度是怎么定啊!有个公司星期天没钱的 !有个是计算在内的 !比如说一个月正常30天,是双休 比如你工资是2000那就是2000/22算出你一天平均工资 .再×实际上班天数。 也有的是 一个月30天 那就是2000/30算出每天工资×实际上班天数,你要没请假什么就×30。
工伤工资应该和工资制度相符合的 !
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其他回答
第1个回答 2008-12-11
周六、周日是法定休假日。工资也不包括这两天啊。就是工伤期间工资好正常上班是一样的。
第2个回答 2008-12-11
工伤工资应该和工资制度一样按照自然日计算。
第3个回答 2008-12-11
按照自然日计算。
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工伤假期间的工资是只算周一到周五不算星期天的吗?
答:
应该算吧
!看你公司工资制度是怎么定啊!有个公司星期天没钱的 !有个是计算在内的 !比如说一个月正常30天,是双休 比如你工资是2000那就是2000/22算出你一天平均工资 .再×实际上班天数。也有的是 一个月30天 那就是2000/30算出每天工资×实际上班天数,你要没请假什么就×30。工伤工资应该和...
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应该算吧
!看你公司工资制度是怎么定啊!有个公司星期天没钱的 !有个是计算在内的 !比如说一个月正常30天,是双休 比如你工资是2000那就是2000/22算出你一天平均工资 .再×实际上班天数。也有的是 一个月30天 那就是2000/30算出每天工资×实际上班天数,你要没请假什么就×30。工伤工资应该和...
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工伤
损失工作日怎么算
答:
法律主观:周日
工伤算不算工资
呢?答案
是不算的
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付,
星期天
和节假日不再单独
计算工资
...
为工伤
,请问
工伤期间
我
的工资
怎么
算星期
六
星期天
有工资
吗?
_百度知 ...
答:
根据我国法律规定,职工在
工伤期间
享受停工留薪,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。周六周日属于法定退休日,没有加班不支付加班费。
工伤期间星期天
和节假日,
不算工资
合理
吗?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,
星期天
和节假日不再单独
计算工资
。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《...
我是一名员工,
为工伤期间
公司
星期
六和期星六不给
工资?
答:
公司礼拜六和礼拜天在
工伤期间是
可以不给于
工资的
,因为一个月法定工作时间是21,75天,也就是基本工资,其余属于加班,工伤按法律只是付给基本工资
轻微
工伤
休息十来
天星期
六
星期天
有
工资吗?
答:
如果你是轻微
工伤
休息的话,无论休息多长时间,都是有
工资的
,只要是工伤,不论是轻微的还是很重的,只要有国家的这方面的有关病假条的,就完全可以享受,如果公司不给你享受的话,你可以去正才
工伤星期天
没
工资
合理吗
答:
工伤职工停工留薪期工资按月支付,并非按
天计算
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地...
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